某能源电力国有企业2026年度所属单位领导班子和干部队伍建设工作报告
2026年是“十五五”规划开局之年，也是公司深化改革、加快转型的关键之年。一年来，公司党委坚持以总书记新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻新时代党的组织路线，紧紧围绕能源电力保供和绿色低碳转型两大核心任务，以更高标准、更严要求、更实举措推进所属单位领导班子和干部队伍建设，为推动公司高质量发展提供了坚强组织保证和人才支撑。现将2026年度工作情况报告如下：
一、锚定政治引领“定盘星”，筑牢领导班子思想根基
（一）以理论武装“铸魂”，夯实政治忠诚根基
公司党委始终把政治建设摆在首位，将学习贯彻总书记新时代中国特色社会主义思想作为所属单位领导班子建设的首要政治任务。全年组织所属单位领导班子成员参加党委理论学习中心组学习次，开展专题研讨*场，实现党的创新理论培训全覆盖。聚焦总书记关于能源安全、碳达峰碳中和等重要论述，组织名所属单位领导班子成员开展“沿着总书记能源足迹学思想”实地研学活动，推动理论学习与岗位实践深度融合。建立领导班子政治理论学习考核机制，将学习成效纳入年度考核评价体系，个所属单位领导班子在年度政治素质考察中获评“优秀”等次。
（二）以政治把关“定向”，提升政治判断力领悟力执行力
严格执行“第一议题”制度，所属各单位全年跟进学习总书记重要讲话和重要指示批示精神余项，建立政治要件台账本，确保党中央决策部署在基层落地见效。完善所属单位领导班子政治素质考察办法，围绕“政治忠诚、政治定力、政治担当、政治能力、政治自律”五个维度，对个所属单位领导班子进行全覆盖政治体检，形成“一班子一画像”份。在重大项目推进、电力保供攻坚、新能源开发等关键任务中，检验领导班子政治担当，**个班子在急难险重任务中表现突出，受到公司党委通报表扬。
（三）以制度执行“固本”，规范班子运行机制
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