关于2026年落实意识形态工作责任制的自查报告
根据上级党委《关于开展2026年度意识形态工作责任制落实情况专项检查的通知》要求，我单位党组高度重视，严格对照《党委（党组）意识形态工作责任制实施办法》及省市相关实施细则，坚持问题导向与目标导向相结合，对2026年以来本单位意识形态工作进行了全面、深入、细致的自查。现将有关情况报告如下：
一、自查开展情况及总体评价
本次自查工作由单位主要负责同志牵头，成立专项自查工作组，采取查阅台账资料、个别谈话了解、实地走访阵地、梳理风险隐患等方式进行。自查范围覆盖机关各科室及下属事业单位，重点聚焦责任落实、理论武装、阵地管理、风险防控四个维度。
从自查情况看，2026年我单位始终坚持以新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大和二十届历次全会精神，紧紧围绕中心工作，牢牢掌握意识形态工作领导权、管理权、话语权。党组主体责任履行到位，第一责任人职责压实有力，班子成员“一岗双责”有效落实，意识形态领域总体平稳可控，未发生重大舆情事件和意识形态安全事故，为单位高质量发展提供了坚强的思想保证和精神动力。
二、主要做法及成效
（一）压紧压实责任链条，构建齐抓共管格局.一是强化组织领导。年初召开专题会议研究部署全年意识形态工作，制定印发《2026年意识形态工作要点》，明确任务清单和责任分工。全年召开党组会议专题研究意识形态工作，听取工作汇报，及时解决工作中遇到的难点堵点问题。二是健全责任体系。严格落实“一把手”负总责、分管领导具体抓、班子成员共同抓的工作机制。将意识形态工作纳入党建工作责任制，纳入领导班子、领导干部目标管理，与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核。三是强化督导考核。建立季度研判、半年督查、年度考核机制，对各科室及下属单位意识形态工作责任制落实情况进行定期通报，确保压力传导到底、责任落实到人。
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