干部队伍建设经验交流材料
总书记在中央党的群众路线教育实践活动总结大会上，从“落实从严治党责任”“坚持思想建党和制度治党紧密结合”等八个方面，对全面推进从严治党作了部署。其中强调，“从严治党重在从严管理干部，正确的政治路线要靠正确的组织路线来保障”，并进一步指出，“我们国家要出问题，主要出在共产党内，我们党要出问题，主要出在干部身上。”习总书记的这些讲话精神，实际上突出强调了从严管理干部在从严治党中的重要性。组织部门作为管党治党的重要职能部门，如何把从严治党落实到干部队伍建设上，需要加大研究、谋划和落实。结合最近的学习和思考，我谈三点粗浅的认识和体会：
第一，要强化思想理论建设，在坚定干部理想信念和崇高追求上落实从严治党。加强思想理论建设，核心是坚定理想信念。现阶段，加强干部队伍的思想理论建设：一要继续加强学习型党组织的创建活动。通过调动各级党组织包括干部培训机构的作用，坚持不懈地用中国特色社会主义理论体系武装干部队伍，深化各级干部对党的理论、路线、纲领、经验、要求的认识。同时要突出党性教育和作风养成教育等，促进干部自觉加强党性修养，坚定理想信念，严守党的纪律。二要不断提高干部运用党的理论解决问题的能力。理论学习贵在联系实际。要通过多岗位实践、基层实践锻炼、关键岗位磨炼等途径，促进各级干部在纷繁复杂的环境中、密切联系群众的过程中加强实践和思考，增进群众感情，锻炼政治定力，提高辨别是非和解决问题的能力，从而提高干部队伍思想理论建设的实际成效。三要探索建立干部学理论的内生动力机制。可以把中国特色社会主义理论体系当作党政领导干部的专业课程来规划，引导各级干部都作特色理论的专家。要通过坚持中心组学习、理论素养定期测试、竞争性选拔测试、干部理论考核定级等多种举措，增强各级干部学理论的内生动力和自觉追求。通过系统的理论学习，不断充实党员干部精神上的“钙”，切实解决好干部理想信念内化、深化、强化的问题。
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