进一步加强x区老干部党校建设的思考与研究
党校工作是我们党一项极其重要的工作，老干部党校是特殊类型的党校，是加强离退休干部理论学习、思想教育和党组织建设的重要阵地。近年来，x区委老干部局认真落实中央、市委的工作部署，立足区城实际，充分把握老干部党校办学特点和规律，根据形势发展需要不断创新思路，拓宽办学路径，在老干部党校建设上进行了积极的尝试和探索。
一、x区老干部党校的基本情况
x区现有处级以上离退休干部x人，离退休干部党支部x个。近年来，退休干部党员人数呈逐年递增的趋势。为充分发挥党校职能，加强离退休干部党员理论学习和思想教育引领，x区老干部党校主动适应新形势新任务，积极探索办学规律，努力提高办学水平，主要呈现以下几方面特点。
（一）加强统筹管理，形成制度体系
我们始终把办好老干部党校作为加强离退休干部“两项建设”的重要渠道，努力完善工作机制，实现办学教学的制度化和规范化。一是完善工作机制。我们会同区委宣传部、区委党校，制定了《关于进一步完善x区老干部党校建设工作方案》，明确由区委老干部局为主导，区委宣传部、区委党校各司其职，相互配合的沟通协调机制。每年年初召开党校协调会，形成全年工作计划；落实期间，相关部门加强沟通协调，具体协商解决。二是明确职责任务。区委老干部局负责统筹协调，组织老同志学习培训、提供后勤服务保障等具体工作；区委宣传部负责着力整合区委讲师团资源，强化党的路线方针政策方面的理论指导；区委党校负责设计课程环节、筹划师资力量等教学方面的事务。做到职责清晰，任务明确。三是合理设置培训班次。结合老干部年龄层次、学习需求，分别开办局职老干部读书班、处级老干部读书班、离退休干部党支部书记读书班、新退处干部读书班、老干部发挥作用研讨班等，最大限度的符合各层次离退休干部的培训需求。为顺应区划调整后离退休干部队伍壮大的特点，采用普遍轮训和专题培训相结合，保证对全区离退休干部较多的单位按照每年不低于五分之一的比例进行轮训，人数较少的单位基本保证两年轮训一次，每年开设培训班次x余期，培训离退休干部x余人，确保党校学习全覆盖。
（二）突出学习重点，丰富教学手段
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