构建“三翼驱动”体系推动党建与业务深度融合

构建“三翼驱动”体系推动党建与业务深度融合

近年来，龙源电力党委认真贯彻落实总书记关于国企改革的重要论述精神及全国国有企业党建工作会精神，加大全面从严治党力度，加快融入中心步伐，构建了“三翼驱动”体系，持续推进党建工作与中心工作深度融合。

一、政治引领发展，深化党建与中心工作融合理念

1.协同战略推进。公司党委坚持同步分析企业发展和党建工作面临的形势和问题，开展“扬优势、补短板、强弱项”大讨论，制定2019—2021年党的建设工作规划，有计划、有步骤、有层次地提升党建融入中心工作的质量；结合年度工作会精神制定党建工作要点，并动态调整融合步调，确保重点工作不漏项、临时工作有保障。创新开展党建月度考核，通过“做安全卫士、做治企表率”主题活动、宣讲展示案例、选树示范班组，逐步形成融合文化。坚持“大党建”理念，带动群团融合，开展常态化的文体活动、劳动竞赛、劳模疗休养等，成立职工互助基金，形成“企业关爱员工、员工关爱企业、共同关爱社会”的关爱文化。

2.把牢意识形态。公司党委坚持线上线下相结合、普遍性教育与专项提升相结合，党性教育与生产培训同步推进，不断凝聚职工思想共识。创新开展了“龙源好故事”征集和案例展示，以创建文明单位为依托，丰富道德讲堂、名师讲堂、廉洁讲堂等内容，结合不同时期主题，嵌入“微党课”“大国工匠”“央企楷模”宣讲等，将优秀典型教育作为职工教育的常态化手段。

3.优化政治生态。公司党委落实全面从严治党要求，支持纪委聚焦监督执纪问责，落实纪检监察职责，加强重点岗位廉政风险分析防控，制定了《关于推动纪检工作与生产经营工作相融相促的指导意见》。制定三年巡察全覆盖计划，推动基层单位解决了一些重点、难点问题。编制印发《信访举报和问题线索处理工作流程》《纪律处分工作流程》等4个工作流程，提升监督执纪问责的标准化、规范化水平。落实“提名考察权”“业绩考核权”“业务指导权”，增强纪检工作融入中心的实效。

二、提升“三基建设”，筑牢党建与中心工作融合的基础

1.建强基本组织。公司党委弘扬“支部建在连上”的光荣传统，逐步规范基层党组织建设，通过发展党员、调整党员等方式逐步调整联合党支部、区域党支部模式，最终形成“一场站一支部”，实现党组织与行政主体相融合。

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