市应急管理局党建工作经验交流材料
今年以来，市应急管理局坚持聚焦市委、市政府中心工作，认真贯彻落实“15条硬措施”和“八抓20条”创新举措，加强干部思想能力作风建设大力开展“五比五看”活动，在发挥应急管理职能作用上求创新、求突破、求成效，进一步筑牢安全生产防线，护航经济社会高质量发展，全力推动党的二十大精神在应急系统落地见效。
一、建立驻点帮扶机制，搭建党员为企服务平台。
一名党员就是一面旗帜，如何更好的发挥党员模范作用，一直是市应急管理局加强党员干部思想能力作风建设的重点。启动“党建引领，安全共建”计划，引入安全治理机制，创新建立党员驻点帮扶工作模式，开展党员“一帮一”和“应急顾问团”帮扶企业活动，对全市重点关注的危化品、非煤矿山、工贸等企业进行驻点监管、帮扶，搭建党员服务企业平台。全局党员干部走出机关、走进企业，“一对一”驻点联系企业，推动各类资源、服务、平台下沉到一线，活动走访各类企业136家次，帮助企业解决问题225个，促进企业安全生产工作迈上新的台阶。
二、加强执法队伍建设，打造“利剑先锋”党建品牌。
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