领导的3个动作，说明看不起你，老油条都明白的道理
下属和上司的关系应该是平等的，只是每个人所处的职位不一样，所拥有的权利和承担的责任不同。这个度不太好把握。
与领导共事，我们不能在自己的局限思维里困顿，不能只站到自己的维度去判断领导的做法，如果领导有下面一些动作，有这些征兆和信号，意味着领导嫌弃你，看不起你，做再多的挣扎也是浪费时间，没什么意义。
1、排挤你：搞小动作挤兑走你。
如果感觉到自己在职场上总是被别人排挤，遭到挤兑，原因是什么？想必你触犯了领导底线。
领导表明上不计较，但是在他内心埋藏着瓜葛和纠结，总会想方设法在其他方面对你进行非正式惩罚。在背后搞小动作不单是因为嫌弃你厌恶你，也是因为看不顺你，暗地里把你排挤出去，让你为自己的行为买单。
2、枯竭法：断掉你的资源。
领导一旦看你不上，那么必定不会再把你留在身边，很简单，就是截断你获取资源的途径，让你完不成任务，交差不了，再堂而皇之踢你出局。
在职场上，领导掌握着多数的优质资源，如果没有领导来为你配置，那么你很难靠自己去胜任一项工作。
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