在“转观念、勇创新、强管理、创一流”主题教育活动专题研讨中的发言稿

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在“转观念、勇创新、强管理、创一流”主题教育活动专题研讨中的发言稿


在“转观念、勇创新、强管理、创一流”


主题教育活动专题研讨中的发言稿



尊敬的各位领导、同事们:


大家好!


在今天的专题研讨会上,我深感荣幸能够就“转观念、勇创新、强管理、创一流”主题教育活动与大家分享我的认识和体会。这次主题教育活动,不仅是对我们工作的一次全面检视,更是对我们思想的一次深刻洗礼。下面,我将结合个人实际,就“自身转了哪些观念?哪些观念没有转到位?哪些观念还没有转?”这三个问题,与大家进行深入研讨。


一、对“转观念、勇创新、强管理、创一流”主题教育活动的认识


“转观念、勇创新、强管理、创一流”主题教育活动,是我们石油企业工程监督处在新时代背景下的重要战略部署。转观念,就是要我们摒弃陈旧观念,树立与新时代发展相适应的新理念;勇创新,就是要我们敢于突破,勇于探索,不断开辟新的工作领域;强管理,就是要我们优化管理流程,提升管理效能,确保工作的高效运行;创一流,则是我们的最终目标,要求我们追求卓越,争创一流业绩。


二、自身转了哪些观念


在主题教育活动的推动下,我自身在以下几个方面实现了观念的转变:


(一)从“守旧”到“开放”


过去,我在工作中往往习惯于按照既定模式行事,缺乏开放的心态和创新的思维。通过参加主题教育活动,我深刻认识到只有开放包容,才能不断吸收新的知识和经验,才能跟上时代的步伐。因此,我开始主动与同事交流,学习他们的先进做法,积极借鉴外部的优秀经验,不断提升自己的开放性和创新性。


(二)从“被动”到“主动”


以前,我在工作中往往处于被动状态,等待上级的指示和安排。而现在,我意识到只有主动作为,才能更好地推动工作的发展。因此,我开始主动思考工作中的问题,积极寻求解决方案,主动承担责任和任务,不断提升自己的主动性和积极性。


(三)从“重过程”到“重结果”


过去,我在工作中往往过于注重过程而忽略了结果。通过主题教育活动的学习和思考,我认识到只有注重结果才能确保工作的质量和效益。因此,我开始更加注重工作的实际效果和成果产出,不断优化工作流程和方法,提高工作效率和质量。


三、哪些观念没有转到位


虽然我在主题教育活动中取得了一些成绩,但我也清醒地认识到还有一些观念没有转到位:


(一)对新技术、新业务的认知不够深入


随着科技的快速发展和市场的不断变化,新技术、新业务层出不穷。然而,我在这方面的认知还不够深入,有时会对新技术、新业务产生抵触情绪。下一步,我将加强学习和研究,提高对新技术、新业务的认知能力和适应能力。


(二)对跨部门协同合作的重视不够


跨部门协同合作是必不可少的。然而,我在过去的工作中往往过于注重本部门的工作而忽略了与其他部门的协同合作。下一步,我将加强与其他部门的沟通和协作,共同推动工作的顺利开展。


(三)对风险管理的认识不够全面


风险管理也是非常重要的。然而,我在过去的工作中往往只关注一些表面的风险而忽略了更深层次的风险。下一步,我将加强对风险管理的学习和研究,提高对风险的认识和防控能力。


四、哪些观念还没有转


在主题教育活动中,我也发现了一些自己尚未转变的观念:


(一)对创新的重视程度不够


虽然我已经开始意识到创新的重要性,但在实际工作中对创新的重视程度还不够。下一步,我将加强对创新的学习和实践,提高自己的创新能力和创新意识。


(二)对人才培养和激励的认识不够深刻


人才是企业发展的核心要素。然而,我在过去的工作中往往只关注工作本身而忽略了人才的培养和激励。下一步,我将加强对人才培养和激励的学习和研究,制定更加科学合理的人才培养计划和激励机制。


五、下一步工作打算


为了更好地推进观念转变和工作发展,我将从以下几个方面入手:


(一)加强学习和培训


我将持续加强学习和培训,不断提高自己的综合素质和业务能力。同时,我也将积极组织团队成员参加各种培训和学习活动,提升整个团队的能力和素质。


(二)强化协同合作


我将主动与其他部门加强沟通和协作,打破部门壁垒和界限,共同推动工作的顺利开展。同时,我也将鼓励团队成员之间加强交流和合作,形成更加紧密的工作团队。


(三)树立风险意识


我将更加注重风险评估和防控工作,确保工作的安全稳定。同时,加强对团队成员的风险意识教育和培训,提高整个团队的风险防控能力。


(四)积极参与创新实践


我将积极参与创新实践工作,鼓励团队成员勇于创新、敢于尝试新的方法和手段。同时,加强对创新成果的总结和推广工作,推动整个团队的创新能力和水平不断提升。


谢谢大家!


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