在建设世界一流企业中加强企业文化建设
加快向世界一流企业迈进，为推进中国式现代化贡献力量，是新时代新征程国有企业一项重大而紧迫的政治使命和历史责任。建设世界一流企业，必然要求一流企业文化来引领和支撑。国有企业的地位和作用，承担的责任和使命，决定了国有企业的改革发展进步，更需要精神力量的指引，应积极推进企业文化建设，为加快建设世界一流企业提供坚强保证、有力价值引领和强大精神力量。
切实提高加强国有企业文化建设重要性、紧迫性的认识
更好服务文化强国建设的必然要求。国有企业作为党执政兴国的重要支柱和依靠力量，既承担着创造物质财富的经济责任、巩固社会主义制度的政治责任、增进民生福祉的社会责任，也承担着发展社会主义先进文化、维护国家文化安全的文化责任。在建设文化强国进程中带头发挥重要作用，以先进的企业文化助推社会主义文化的繁荣兴盛，是国有企业的职责所在。
加快建设世界一流企业的必然要求。当前国企改革深化提升、国有经济布局优化和结构调整加快，国有企业比以往任何时候都更需要保持勇毅前行的定力、激发干事创业的热情、汇聚踔厉奋发的合力。建设与世界一流企业相适应、与职工需求相匹配的企业文化，形成与企业战略目标相协调、责任担当相吻合的文化形态，以先进的企业文化凝聚发展合力、激发人才活力、增强创新动力，是当前及今后一个时期国有企业的事业发展所需。
不断满足职工群众美好精神文化需求的必然要求。在国有企业艰苦创业、发展壮大的过程中，不仅创造了极大的物质财富，也创造了极为宝贵的精神财富，如大庆精神、铁人精神等，是国企改革发展中宝贵的无形财富。站在新的历史起点上，广大职工群众对美好精神文化的需求更加强烈，对企业文化的多样性、深层次内涵有了更高要求。与时俱进地培育企业文化，为广大干部职工提供更加丰厚的精神滋养，是国有企业发展的人心所向。
坚持加强国有企业文化建设的基本原则
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