红领赋能·先锋引擎”党建品牌深化实施方案（2025—2026年）
一、品牌现状评估
1. 已创成市级党建品牌2个、县级品牌11个，但存在“重创建、轻运营”、品牌内涵更新滞后、与中心业务融合度下降等问题。
2. 党员群众认可度调研显示：品牌知晓率85%，满意度74%，作用发挥“一般”占比28%，亟需迭代升级。
二、总体思路
以总书记新时代中国特色社会主义思想为指导，聚焦“党建引领高质量发展”主线，按照“时代化、融合度、有效度、创新度、凝聚度”五维提升要求，实施“红领赋能·先锋引擎”深化行动，推动党建品牌从“创出来”向“用得好”“传得开”转变，为完成2026年“营收倍增、改革攻坚”中心目标提供坚强政治保证。
三、年度目标
2025年底前，市级品牌全部完成2.0版升级，县级品牌提优8个以上；
2026年，新建省级示范党建品牌≥1个、市级≥3个；
党员满意度≥90%，群众满意度≥85%，品牌直接推动的经济（或社会）效益指标同比增长≥15%。
四、重点任务与举措
（一）品牌诊断与再定位
1. 建立“一品牌一档案”，对名称、标识、内涵、理念、成效进行系统复盘；
2. 引入第三方评估机构，运用问卷调查、数据分析、案例比对，形成《品牌健康度报告》；
3. 按照“保留、迭代、淘汰”三类处置，对同质化、空心化品牌予以整合或退出。
（二）内涵升级“四项工程”
1. 理论铸魂工程——开设“红领晨读”“车间微党课”，把党的创新理论转化为解决技术、市场、管理问题的“工具包”。
2. 融合发展工程——把品牌嵌入重大科技专项、降本增效、数字化转型等12条业务链，实施“书记领题、党员揭榜”，项目完成率与绩效奖金挂钩。
3. 数智赋能工程——上线“红领云”平台，与ERP、MES数据互通，实时展示支部攻坚指标、党员积分、品牌贡献度，实现可视化、可量化、可预警。
4. 典型示范工程——每年选树10个“金牌支部”、100名“先锋党员”，制作短视频、动漫、直播课，全网传播量突破1000万人次。
（三）载体创新“3+3”矩阵
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