2026年1月“三会一课”参考方案
核心思路：紧扣推动本单位2026年重点工作这个中心，以“党建领航启新程·业务攻坚谋实效”为主题，构建“理论学习＋业务研讨＋实践建功”三维融合体系，打破“会议室局限”，让组织生活与中心工作同频、与党员需求共振，实现“学思用贯通、知信行统一”。
一、支委会方案
（一）学习贯彻落实新时代中国特色社会主义思想，学习上级党组织重要讲话和指示批示精神。
（二）研讨支部工作
核心议题：细化融合举措，压实工作责任。
（备注：年初的第一次支委会，一个非常重要的工作是筹划安排好融合型支部活动，让党员承担起攻坚克难重任，把单位的急难险重任务和中心工作中的重点难点，用责任到人的方式与党员联系起来，比如成立党员攻坚小组、提质创效先锋队等，把党员的先锋模范作用体现到岗位创优创效的实践上。工作中，支委带头攻坚，不当甩手掌柜。）
主要内容：
1.研究支部党员大会事宜，明确年度中心工作与“三会一课”融合的切入点（如重点项目攻坚、服务提质升级等）；
2.分析党员思想动态与业务需求，针对不同岗位党员制定差异化学习与实践计划（如一线党员侧重技能攻坚、管理岗党员侧重统筹协调）；
3.审定党员攻坚责任清单，安排主题党日及志愿服务活动等，明确支委包联攻坚小组分工。
融合亮点：建立“支委＋攻坚小组”包联机制，支委牵头对接业务部门，提前梳理工作堵点，确保会议决策贴合业务实际。
二、党员大会方案
（备注：要求全体党员佩戴党员徽章、确缴党费。党员大会按规定每季度一次，是否本月召开、何时召开可根据实际情况确定。）
核心议题：锚定年度中心工作，凝聚攻坚克难共识
主要内容：
（一）学习总书记最新重要讲话、重要指示批示、重要文章；传达学习上级党组织2026年党建工作要点及单位年度工作部署，解读“党建＋业务”融合目标任务；
（二）开展“开局破题我献策”专题讨论，围绕单位重点项目、难点工作，党员对标其他先进单位案例或做法，提出解决措施方案，并现场认领攻坚任务，形成党员攻坚责任清单（明确任务、时限、标准、责任人）；
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