XX国企2026年党建工作计划：夯实政治根基 引领高质量发展
2026年是实施“十五五”规划的开局之年，也是公司深化改革、转型升级的关键之年。公司党委将坚持以总书记新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的大会精神，全面落实新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，坚持党对国有企业的全面领导，以高质量党建引领高质量发展，为公司改革发展提供坚强政治保证和组织保证。
一、筑牢思想根基，深化理论武装
（一）持续推进理论学习“走深走实”
把学习贯彻总书记新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，制定年度学习计划，完善党委理论学习中心组学习制度。全年组织集中学习不少于XX次，开展专题研讨不少于XX场。一是健全常态化学习机制，建立学习考勤、学习交流、学习通报制度，推动领导干部带头学、党员干部跟进学、全体职工广泛学。二是创新学习方式方法，综合运用专家辅导、现场教学、交流研讨等形式，增强学习的针对性和实效性。三是强化学习成果转化，把理论学习与解决实际问题结合起来，推动学习成果转化为推动工作的思路举措和实际成效。
（二）深化党史学习教育“常态长效”
巩固拓展党史学习教育成果，建立健全常态化长效化机制。组织开展“学党史、强信念、跟党走”系列活动，充分利用公司展厅、荣誉室等红色资源，开展沉浸式、体验式学习教育。一是持续开展“四史”宣传教育，通过专题党课、知识竞赛、演讲比赛等形式，引导党员干部从党的百年奋斗历程中汲取智慧和力量。二是深入开展“我为群众办实事”实践活动，建立需求清单、项目清单、成效清单，推动解决职工群众“急难愁盼”问题XX项以上。三是选树宣传先进典型，挖掘身边榜样故事，用身边事教育身边人，营造学先进、赶先进、当先进的浓厚氛围。
二、强化政治引领，提升组织力量
（一）严格落实“第一议题”制度
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