专题党课讲稿：贯彻落实新时代党的组织路线 建设高素质干部队伍
同志们：
今天我们举办这场组织工作专题党课，主要任务是深入学习贯彻总书记关于党的建设的重要思想和新时代党的组织路线，全面落实2026年全国组织部长会议精神，进一步提高全市党员干部对组织路线的理解和把握，为推动“十五五”高质量发展提供坚强组织保证和人才支撑。
2026年1月20日，总书记在省部级主要领导干部学习贯彻党的二十届精神专题研讨班开班式上深刻指出，“领导干部特别是年轻干部要加强专业训练，在多岗位锻炼中砥砺品格、增长才干，努力成为可堪大用、能担重任的栋梁之材”。总书记特别强调，“要把从严管理监督和鼓励担当作为统一起来，使干部在严格约束下奋发有为”。今年2月，总书记在2026年春季学期中央党校中青年干部培训班开班之际作出重要指示，强调“年轻干部是党和国家事业发展的希望，必须筑牢理想信念根基，守住拒腐防变防线，树立和践行正确政绩观，练就过硬本领，发扬担当和斗争精神”。2026年全国组织部长会议明确提出，要“着力建设政治过硬、适应新时代要求、具备领导现代化建设能力的高素质干部队伍”，部署了加强干部思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练的系列举措。这些重要论述和部署，系统回答了新时代“建设什么样的干部队伍、怎样建设干部队伍”等重大理论和实践问题，为我们做好当前和今后一个时期的组织工作提供了根本遵循。
从我市实际看，近年来，市委认真贯彻新时代党的组织路线，坚持好干部标准，扎实推进干部队伍建设，取得积极成效。但对照新时代新征程新要求，我市干部队伍建设还存在一些不容忽视的问题。一是部分干部能力素质与高质量发展要求不相适应，面对新产业新业态新模式，知识储备不足、视野格局不宽、专业能力欠缺。二是年轻干部培养选拔工作力度还不够大，年轻干部储备不足、来源渠道偏窄、历练不够充分。三是容错纠错机制在具体操作中落实还不够到位，部分干部改革锐气和创新动力有所减弱。四是干部日常管理监督还不够精细，对干部的苗头性倾向性问题早发现早提醒早纠正的机制还有待健全。
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