在2026年街道干部素质能力提升专题会上的讲话
同志们：
今天，我们在这里召开*街道干部素质能力提升专题会，街道、中心及各社区全体干部齐聚一堂，共同围绕强素质、提能力、优作风、促担当这一主题进行深入学习交流。此次会议的主要目的，是为了进一步加强干部队伍建设，提升服务群众本领，推动街道各项工作高质量发展。当前，我们正处于“十四五”规划收官之年，也是全面贯彻落实党的二十大精神的关键之年，基层治理面临新形势、新任务、新挑战，对我们的干部队伍素质能力提出了更高要求。在此，我就围绕工作方法与工作作风，与大家交流几点意见。
一、深刻认识提升干部素质能力的时代要求
加强干部素质能力提升，是适应新时代基层治理要求的迫切需要，是践行以人民为中心发展思想的具体体现，更是推动街道各项事业高质量发展的重要保障。全体干部必须从战略和全局的高度，充分认识这项工作的极端重要性。
（一）适应治理现代化要求，锻造高素质专业化队伍。当前，基层治理面临的形势任务日益复杂，群众诉求日趋多元化，物业管理、矛盾纠纷化解、民生服务保障等工作千头万绪，对我们的能力素质提出了更高要求。传统的管理方式和工作方法已经难以适应新形势的需要，如果不加强学习、不提升能力，就难以适应形势发展需要，难以完成好党和人民交付的任务。从依法治理的角度看，基层干部需要掌握的法律法规越来越多，从民生保障到城市管理，从安全生产到矛盾调解，每一项工作都有相应的政策法规依据。从数字治理的角度看，智慧社区建设、网格化管理平台等新技术的应用，也要求我们具备相应的数字素养和操作能力。从精细治理的角度看，群众对服务品质的要求越来越高，粗放式的工作方式已经不能满足群众需求。这些新变化、新要求，都在倒逼我们必须加快提升能力素质，以更好地担负起时代赋予的重任。
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