在新任职干部集体廉政谈话会上的讲话知责思进筑牢清廉防线，履职担当开创工作局面
在新任职干部集体廉政谈话会上的讲话：知责思进筑牢清廉防线，履职担当开创工作局面
同志们：
今天，我们召开新任职干部集体廉政谈话会。这次干部调整，是党组从工作大局出发，根据工作需要和干部队伍建设实际，经过通盘考虑、慎重研究作出的决定。大家在新的起点上，不仅面临着工作岗位的转换、职务的提升，更承担着党组的重托和干部的期待。在大家奔赴新岗位、履行新职责的关键节点，组织上开展这次集体廉政谈话，既是落实党内监督制度、加强干部教育管理的重要举措，也是对大家的关心、爱护与勉励。
2026年是“十五五”规划开局起步之年。党的二十届四中X会聚焦健全全面从严治党体系，对推进党风廉政建设和反腐败斗争提出了新的更高要求。我们在座的每一位新任职干部，都是推进各项事业高质量发展的骨干力量，大家在新的岗位上能否清正廉洁、能否担当作为，直接关系到“十五五”规划开局各项目标任务的落地成效。下面，结合当前党风廉政建设的新形势新要求，我对大家提出四点具体要求。
一、把牢政治方向，在对党忠诚上当表率
旗帜鲜明讲政治，是共产党员的根本政治要求，也是衡量一名干部是否合格的首要标准。岗位调整了，职务提升了，政治站位必须跟上去、政治能力必须提起来。
（一）深化政治理论武装
大家要坚持把学习贯彻总书记新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，建立健全每周固定学习、每月专题研讨的长效机制，通过读原著、学原文、悟原理，深刻领会贯穿其中的马克思主义立场、观点、方法。要切实改变单纯为了完成指标而学习、为了应付检查而记录的表象化倾向，自觉把政治理论学习与解决本系统、本部门的实际问题结合起来。今年，各单位要结合“十五五”规划开局的具体任务，至少开展2次专题政治业务融合研修，把理论武装转化为推动业务发展的政治动力。
（二）提升政治敏锐能力
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