国网山东省电力公司枣庄供电公司：“四三实践”打造国企高质量党建
国网山东省电力公司枣庄供电公司（以下简称“枣庄公司”）成立于1962年，现设有13个职能部门、15个业务机构、48个供电所、4家省管产业单位，员工4138人，用电营业户数225.63万。公司党委下设2个基层党委，92个党（总）支部，管理党员1328名。枣庄电网目前有35千伏至1000千伏公用变电站120座，变电容量2233万千伏安，输配电线路4.3万公里，形成以1000千伏微山湖特高压变电站为支撑、2座500千伏变电站南北互供、220千伏三纵三横、110（35）千伏一主一备、10千伏联络互供的坚强电网。公司先后荣获“全国五一劳动奖状”“全国文明单位”“全国模范劳动关系和谐企业”“全国厂务公开民主管理先进单位”“山东省先进基层党组织”“山东省脱贫攻坚先进集体”“山东省全员创新企业”等荣誉称号。
一、背景和起因
近年来，公司系统抓党建、强党建的氛围愈加浓厚，党建引领作用有力彰显，基层基础不断夯实，党建工作已进入从“有没有”“好不好”全面转向“强不强”“优不优”的关键时期。但基层党建力量薄弱、短板弱项不平衡问题成为制约党建高质量发展的“痛点”，思想工作难做、组织生活难过、作用发挥难办成为影响党建优势发挥的“难点”。2023年，国家电网公司聚焦以高质量党建引领保障高质量发展，对基层党建工作提出了新的更高要求。枣庄公司面对新形势、新要求，对照基层党建亟需解决的问题，通过实施“四三实践”，增强基层党组织的政治功能和组织功能，全面打造高质量党建，为企业高质量发展提供坚强保证。
二、主要做法
枣庄公司党委以总书记新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习宣传贯彻党的大会精神，以“听党话跟党走、促进中心工作、凝聚党员群众”为标尺，深入实施“四三实践”，筑牢党建基础，厚植党建优势，提升党建价值，以高质量党建引领保障高质量发展。
（一）党委擎旗“把方向、管大局、保落实”，扛牢“国之大者”的政治担当
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