在2026年国庆节后收心会暨近期重点工作安排部署会上的讲话
同志们：
国庆长假刚刚结束，我们立即召开这次会议，主要任务就是迅速调整工作状态，从“假期模式”切换到“工作模式”，从“休闲状态”转入“战斗状态”，对四季度各项工作进行再动员、再部署、再加压。刚才，几位分管领导分别通报了节日期间值班值守情况，并对分管领域近期重点工作作了具体安排，讲得很实在、很具体，我完全同意，请大家认真抓好落实。
四季度是定全年、保全局的收官阶段，也是谋明年、抢开局的关键时期。时间紧、任务重、要求高，全单位上下必须立即紧起来、动起来、干起来，以时不我待的紧迫感、责无旁贷的使命感，全力以赴冲刺四季度，确保圆满完成全年各项目标任务，为明年工作开好局、起好步奠定坚实基础。下面，我讲三点意见。
一、迅速收心归位，以饱满精神状态投入工作
节日的氛围虽然浓厚，但工作的节奏不能放缓；休息的身心虽然放松，但责任的弦不能松弛。全体干部职工要坚决克服“节后综合症”，杜绝“人在岗心不在、出工不出力”的现象，做到思想归位、工作归位、责任归位。
一要迅速调整心态，进入工作状态。假期已经结束，大家要自觉把心思集中到工作上，把精力投入到工作中，迅速消除假期的松散情绪和惰性心理。各部门负责人要以身作则、率先垂范，带头遵守工作纪律，带头到岗履职，通过一级带着一级干、一级做给一级看，带动全体人员迅速进入紧张有序的工作节奏。要严格执行考勤制度、请销假制度和日常工作规范，严禁迟到早退、擅离职守，严禁工作时间从事与工作无关的活动，确保各项工作正常运转、高效推进。
二要全面梳理工作，明确重点任务。节后上班第一天，不是用来“缓冲”的，而是用来“冲锋”的。各科室、各岗位要对前三季度工作完成情况进行全面复盘，对照年初确定的目标任务，逐项检查进度，查找存在差距，分析原因症结。对已完成的工作，要总结经验、巩固成果；对进展缓慢的工作，要倒排工期、挂图作战；对尚未启动的工作，要抓紧研究、尽快落地。特别是要重点关注那些制约全局、影响长远的难点堵点问题，拿出切实可行的解决办法，确保件件有着落、事事有回音。
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