聚焦重点实干争先以新担当新作为推进湖州社会工作高质量发展

聚焦重点实干争先以新担当新作为推进湖州社会工作高质量发展

中共中央、国务院印发的《关于加强新时代社会工作的意见》，对加强新时代社会工作作出系统部署，进一步指明了前进的方向。湖州市委社会工作部将深入学习贯彻总书记对社会工作的重要论述精神，高效落实党中央部署要求，立足绿水青山就是金山银山理念诞生地政治高度，抓基层、强基础、固根本，实干争先、奋力奔跑，推动全市社会工作迈上新台阶。

坚持双融双强，做到有形有效、党群同心。秉持寓管理于服务之中理念， 不断增强党在新兴领域的号召力凝聚力影响力。深化拓展“两个覆盖”。加强对新增重点企业的排摸和覆盖力度，制定《进一步加强新兴领域党组织规范化建设工作指引》。深入实施“红帆领航科创先锋”行动，举办全市新兴领域党组织书记暨科技型中小企业党组织书记培训班。加大党建工作指导员选派力度， 推动党建工作指导员选派向新社会组织、新就业群体拓展延伸，健全“选育管用”全链条工作机制。攻坚专项整顿。对纳入整顿的社会组织开展全量走访， 一会一档建立问题台账，在全省首创编制工作指引。会同民政、公安等25个单位加大社会组织负责人审核力度，今年以来便捷高效审核新拟任行业协会商会负责人322人。在问题整改到位、规范运行基础上，积极发挥行业协会商会等社会组织在共同富裕、乡村振兴、社会治理、公益慈善等方面功能作用，有力服务经济社会发展。做实暖心关爱。深入推进新就业群体，推进外卖小哥找楼点亮行动、网约配送员健康证“一件事”改革等工作，优化调整“暖新驿站”布局，累计打造提升服务阵地478个。用好12345-7暖“新”热线、联“新”恳谈会，进一步畅通新就业群体诉求表达、权益保障通道。开展新就业形态人员职业伤害保障试点工作，目前全市接单新业态人员纳入职业伤害保障17.05万人。

坚持活力有序，做到主动塑造、共治共享。牢固树立现代治理理念，迭代治理体系，推动治理重心下移、力量下沉、保障下倾。持续迭代智治体系。提升“141”基层治理体系实战实效，迭代“基层智治综合应用”，整合接入政法、公安、应急管理、消防等部门数据，高效支撑群众诉求办理，实现网格事件“1分钟快速响应、30分钟首次处置”。推动村社“两委”全员包网入格，网格员队伍中村社干部占比从52%提升至86%，上报网格事项同比上升50.4%。提升社区

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