（5篇）在州政协机关年轻干部座谈会发言汇编

（5篇）在州政协机关年轻干部座谈会发言汇编

在州政协机关年轻干部座谈会发言：在发挥岗位作用中体现自身价值

州政协办公室调研科科长

“岗位不仅是我实现人生价值的舞台，更是让我不断成长、不断超越的沃土。”前段时间看了一篇《我和我的岗位》的短文，让我深有感触，产生了思想上的共鸣。回望参加工作至今，先后轮换过七八个岗位，有众人眼中所谓的重要核心岗位，也有表面上看相对边缘化的岗位，在每个岗位上我都思考了很多、付出了努力，也收获了成长，从服从接受—理解升华—发挥作用，始终保持积极向上的态度和对工作的持续动力。

一、要在充分肯定岗位重要性中不断增强责任感和使命感

工作动力从哪里来？有组织和领导的肯定，有同事和群众的认可，但我认为更为重要的、更为基础的是思想上的自我赋能。

要通过学思想强党性深化对本职工作的认知和把握。干好本职工作，发挥好岗位作用，就是在践行“两个维护”，就是讲政治的具体表现。要在深学细悟强思想中将自身岗位工作放进去考量，在弄懂“为什么做”中提高自身工作的重要性认识，提升对自身工作的自我认可，才能真正激发做好本职工作的责任感和使命感。

要站在更高层面从工作需要的角度认识岗位工作的重要性。岗位是一个单位根据职能发挥需要科学设置的，我们的岗位经过多轮机构改革而存在，就说明了它存在的必要性，不是可有可无的。以我们调研科室为例，它的存在是因为服务专委会工作的需要，其作用的发挥直接关系着专委会业务的开展，我个人认为是非常重要的，也是有很多工作需要做的。唯有站在调研科室设置的初衷和现实需求来理解和把握，我们才能找到做好调研科室工作的价值所在、动力所在。

二、要在发挥岗位作用中体现履职担当实现自我价值

在双向交流任乡镇党委副书记期间，有领导曾问过我一个问题——“你觉得你现在的岗位安排怎么样？”我当时的回答是我觉得副书记挺好，进一步可以什么都参与，退一步可以立足本职干好工作，全在于你个人如何看、怎么干。我认为岗位是固定的，没有核心和边缘的区分，岗位的作用发挥全在于是谁在这个岗位上，我们要谨防“有你没你都一样”的职业困境，向着“有你没你不一样”“是不是你不一样”的目标去努力干好工作，才能在发挥岗位作用中实现自我价值的提升。

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