党群工作部务虚会汇报发言

党群工作部务虚会汇报发言

根据 XX 集团 2027 年工作务虚会安排，现将党群工作部 2026 年工作情况和 2027 年工作思路报告如下。

一、2026 年党群工作回顾

2026 年以来，党群工作部坚持以党的政治建设为统领，围绕集团改革发展中心任务，聚焦主责主业，推动党建工作与生产经营同频共振。集团攻坚克难、实干奋进，各项工作取得阶段性成效。

（一）强化政治引领，筑牢思想根基。坚持把学习贯彻党的创新理论作为首要政治任务，落实 “第一议题” 制度，完善党委理论学习中心组学习、支部 “三会一课”、主题党日等机制，推动党员干部提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。围绕集团市场化转型、风险防范、管理提升等重点任务，开展形势任务教育和专题研讨，引导干部职工把思想和行动统一到集团党委决策部署上来。

（二）深化党建品牌，增强组织功能。坚持把党的领导贯穿生产经营全过程，持续推进党建品牌建设，完善集团总品牌与基层子品牌协同联动的创建格局。结合业务板块和岗位实际，推动支部标准化规范化建设，发挥党员责任区、党员先锋岗、党员突击队作用，把组织优势转化为攻坚优势。加强典型选树和宣传引导，提升品牌辨识度和影响力。

（三）推动党建与业务深度融合。围绕业务提质升级、管理效能提升、风险防范化解、深化改革发展等重点工作，推动党建工作嵌入项目攻坚、市场开拓、服务保障、合规管理全过程。把党建考核与经营业绩考核、作风建设考核衔接起来，推动支部在重点任务中挑重担、党员在关键环节上当先锋。坚持问题导向，针对经营管理和基层党建中的短板弱项，建立清单化推进、项目化落实机制。

（四）用好青年实践小组平台。落实集团党委关于激发全员干事创业潜能的要求，依托青年实践小组开展课题研讨、业务研学、交流互鉴。围绕业务创新突破、重点难点攻坚、内部流程优化、经营提质增效等议题，组织青年职工立足岗位建言献策，形成一批有针对性的意见建议。推动青年在项目一线、市场一线经受锻炼，增强解决实际问题的能力。

（五）加强人才队伍和群团建设。配合完善人才培养机制，常态化开展业务研学、交流互鉴和内训师选拔，推动干部职工提升专业能力。加强群团组织建设，开展岗位建功、志愿服务、文化体育活动，凝聚团结奋进合力。落实意识形态工作责任制，加强宣传阵地管理，讲好集团改革发展故事。

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