2024年度党建工作总结及2025年工作计划汇编(6篇)

日期:查看:166

2024年度党建工作总结及2025年工作计划汇编(6篇)


目录


1. 人民法院2024年抓基层党建工作总结


2.村(社区)2023年抓基层党建工作总结


3.区委组织部2023年党建工作总结


4.乡村振兴局2023年度抓基层党建工作总结


5.2023年度党建工作总结及2024年工作计划(集团公司)


6.2024年抓基层党建工作总结(集团公司)




人民法院2024年抓基层党建工作总结


今年以来,市中级人民法院党组坚持以总书记新时代中国特色社会主义思想为指导,深入学习贯彻党的大会及二十届三中X会精神,坚持机关党建、队伍建设、审判工作一体推进,以高质量党建统领高质效审判。


一、主要工作情况


(一)坚持用总书记新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂,不断昂扬全院干警担当作为的士气。坚持以总书记新时代中国特色社会主义思想为指导,以党纪学习教育为契机,常态化开展政治机关意识教育和对党绝对忠诚教育,以实际行动打造践行“两个维护”第一方阵。贯彻落实党中央和市委重大决策部署,持续深化司法体制综合配套改革,制定《关于全面加强政治安全体系和能力建设的实施方案》《关于深入学习宣传贯彻党的二十届三中X会精神的实施方案》。严格落实“第一议题”制度,第一时间学习贯彻总书记重要讲话重要指示精神,开展学习研讨xx次。党组书记为全院干警讲授党纪学习教育专题党课,党组成员为分管部门讲授专题党课,推动纪律规矩入脑入心。坚持理论中心组学习,组织党组会前学习xx次、理论学习中心组学习研讨xx次。坚持学思用贯通,x项课题获总书记法治思想研究专项奖。认真落实意识形态工作责任制,坚持每季度专题研究意识形态工作,召开意识形态工作例会x次。坚持案件处置与舆论引导一体推进,规范“三同步”工作,优化重大敏感案事件监管处置。强化干警自媒体平台管理,开展宣传文化阵地清查,守牢法院意识形态主阵地。


(二)以强化“两个功能”推动全面过硬,不断夯实机关党建建功出彩的底气。坚持大抓基层,每季度研究机关党建工作,党组书记亲自安排部署党建队建、审判质效、整改整治等重点事项,党组成员强化对支部工作的联系指导,人均下沉支部指导工作x次以上。落实机关党建主体责任,定期召开机关党委会研究党建工作,落实基层党建“两项制度”,增强支部“两个功能”。完善落实支部书记任前考试、谈心谈话制度,加强支部书记述职评议考核结果运用,不断强化支部书记认真履职的责任意识。每月发布“支部重点工作提示”,强化“季度体检”,确保“三会一课”、组织生活会、主题党日活动等制度落实。打造三个审判区“沉浸式”党建实训阵地,发挥干警身边党校作用。加强支部规范化标准化建设,持续推动党建创新,点对点挖掘建强支部品牌,广泛推介经验做法,推动形成优秀支部矩阵。xx法庭党支部“清青铸心”党建品牌入选市直机关工委模范机关创建典型案例,立案庭党支部“六个一支部工作法”、民六庭党支部“红色专列工作法”等获评全市法院党建创新案例。x名干警获评全市劳动奖章,x名干警、x个集体获市直机关“两优一先”表彰,x人获评社区最美第一书记,成为建设“四强”党支部凝聚干事创业战斗力的现实写照。


(三)深入推进“五个一”工程,全面从严管党治院,大力弘扬纯洁干事的正气。以“一项制度”明确党风廉政建设工作路径。党组出台《关于构建一体推进“不敢腐、不能腐、不想腐”长效机制的实施办法》,明确党风廉政建设工作向纵深发展的方向、路径和抓手,纳入xxxx年全面从严治党主体责任清单。机关党委、机关纪委加大宣讲力度,推动各支部查找风险漏洞、研究防控措施,确保实施办法落地见效。以“一幅画像”找准廉政风险防控关键抓手。机关纪委持续推进违纪违法人员画像机制,调研撰写《xxxx年以来违纪违法案件情况综合分析报告》,分领域、分岗位、按流程深入分析典型问题,排查廉政风险点位。向党组提出xx项针对性建议,进一步优化全院廉政风险防控机制。以“一次回访”做实处理处分人员教育引导。贯彻总书记关于“三个区分开来”的重要指示,机关纪委按照党组要求,对xx名受处理处分的在职干警开展一次集中回访。在传达组织关心、摸清思想状况的同时,也为“跌倒干部”放下包袱、迎头赶上打了一针强心剂。以“一线调研”激活支部廉政建设内生动力。建立廉政调研走访工作机制,机关纪委深入各支部,就“如何加强支部党风廉政建设”调研座谈,联合调研提炼总结支部廉政工作经验。民一庭党支部“一核三环”和民四庭党支部“四风廉动”工作经验获市直机关纪工委向全市推介。以“中院纪语”推动廉政警示教育入脑入心。机关纪委搭建“中院纪语”平台,以专刊和短信两种形式定期向全体干警推送警示教育内容,坚持每周推送一次党纪宣讲短信,每月至少推送一次专题纪律提醒,每季度至少编发一期廉政教育专刊,将党纪要求宣讲、廉政风险提醒、业内外行为规范指引等融入干警日常。经过近年严实有力的正风肃纪反腐工作,腐败存量逐渐清空,腐败增量得到有效控制。


(四)坚持以文兴院、以文强院,整体提升干警队伍不断向上向好的朝气。高质量做好服务保障,注重持续调动、激发队伍活力,让干警心无旁骛干工作。举办干警子女寒(暑)假期托管班,开展节日“送温暖”活动,搭建青年与中央企业、市直机关交友联谊平台,把干警烦心事变成党组重视的操心事。积极参加全市精神文明创建活动,《破茧重生》等两个作品在市直机关第六届文化艺术节荣获一等奖;参加市直机关第六届运动会羽毛球等全部五项团体竞技项目,斩获团体总分一等奖。高质量推进机关青年工作。党组定期听取干警思想动态分析汇报,开展青年干警发展研究,搭建青年展示交流平台,举办“红色记忆我来拍”Vlog大赛,评选xx个“青年榜样”和共青团先进集体和个人,成立x个青年突击队。相关经验做法被市直机关团工委宣传推介。召开“庆七一”党建工作研讨会,举办“传承五四精神谱写奋斗青春”五四系列活动和“祖国,我想对你说”庆祝建国xx周年系列活动,展现我院干警永葆忠诚本色、坚守法治信仰、维护公平正义的精神风貌。


二、下一步工作打算


(一)牢固树立政治机关意识。持之以恒加强政治建设,抓牢坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”这个根本,抓好严肃党内政治生活这个基础,落实“第一议题”制度,把政治建设抓紧抓实抓细,持续提高党的政治建设质量。坚持不懈用总书记新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂。突出走深走实抓“深化”,着眼入脑入心抓“内化”,坚持学以致用抓“转化”,持续提高党的思想建设质量。


(二)切实强化基层组织建设。深入实施党支部建设提质工程,强化党员干部日常管理,抓好党务干部队伍建设,持续提高党的组织建设质量。充分发挥党建引领作用,营造干事创业氛围,深化党务业务融合,提振工作精气神,持续提高服务保障中心大局质量。


(三)持之以恒加强纪律作风建设。以严的基调正风肃纪反腐,驰而不息纠正“四风”。巩固党纪学习教育成果,全面加强纪律建设,强化监督执纪问责,引导党员干部做到学纪、知纪、明纪、守纪。持续推进清廉机关建设工作示范点建设,突出机关效能建设,加强学习研讨、查摆问题、改进提高,聚焦机关效能建设项目重点突破,推动作风再优化、效能再提升,打造“勤廉并重”鲜明标识。



村(社区)2023年抓基层党建工作总结


xxxx年,党支部坚持以总书记新时代中国特色社会主义思想为指导,全面贯彻落实党的大会大和二十届三中X会精神,坚持党要管党、全面从严治党指导方针,全面落实新时代党的建设总要求,狠抓各项任务落实,继续加强党的建设,全年工作成效显著。现将xxxx年工作总结如下:


一、工作进展情况


(一)坚持理论武装,不断加强党的政治建设。


一是党支部坚持把深入学习贯彻总书记新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务,认真落实“第一议题”“三会一课”、主题党日、“三个一同”等制度,用足用活专题学习、研讨交流、主题宣讲等形式,引导支部党员在学懂弄通做实上下功夫,不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、坚决做到“两个维护”,深刻领会“两个确立”的决定性意义,以高标准、严要求的政治自觉和先学一步、学深一层的实际行动,推动党的创新理论走深走实。截至目前,共召开支委会议场次,党员大会场次,党小组会议场次,支部书记讲党课次;按照“学习日、议事日、奉献日”三种形式开展主题党日活动次;按照镇党委部署要求,组织包户干部、村组干部落实“三个一同”场次。


二是深入开展党纪学习教育,从原原本本学纪、解读培训知纪、警示教育明纪、对照检视守纪个方面为抓手,紧扣“六项纪律”开展交流研讨次,利用微信群、上门送教、集体学习等方式带动支部党员、村干部了解掌握《条例》的内涵要义和实践要求,增强学纪、知纪、明纪、守纪的思想自觉、政治自觉、行动自觉。召开党纪学习教育支委会议场次,党员大会场次,党小组会议场次,主题党日活动次,支部书记讲好纪律党课次。同时,把开展党纪学习教育同巩固拓展主题教育成果、纵深推进“三抓三促”行动贯通起来,如实履行职责,细化任务,扎实做好光荣榜典型示范作用,主动谋划具体措施,真正把党纪学习教育成果转化为推动组织工作高质量发展的实际成效。


三是持续巩固拓展主题教育成果,不断强化党员政治教育、忠诚教育和形势政策教育,引导党员把学习贯彻总书记新时代中国特色社会主义思想和悟思想、强党性结合起来,以强烈的责任担当“奋进新征程、建功新时代”。组织开展“学习强国”积分竞赛,激励党员自主学习,提高学习积极性。


四是组织党员常态化开展志愿服务活动,帮助解决人民群众急难愁盼问题。全年积极协调水管所解决、、群众季节性饮水难问题次,紧密结合“一老一少一困”关爱服务行动,组织党员、保洁员、公益性岗位人员对村内名留守老人整治院内院外环境卫生次,同时细心关注支部党员生活,关心个人发展,激发党员积极性。帮助困难党员人,慰问在党xx年老党员人。开展“我为群众办实事”实践活动,解决群众反映强烈的热点难点问题件。


(二)坚持党建引领,不断推动重点任务落实。


聚焦民生保障提升群众满意度。村现有已脱贫户户人;监测对象户人,已稳定消除风险户人;低保户户人,特困供养户户人。xxxx年以来,严格落实动态监测及帮扶机制,精准制定“一户一策”帮扶计划,坚决守住不发生规模性返贫底线。按照“六必查、六必访”排查要求,每月走访重点人群轮次,全年共计轮次,结合“一老一少一困”关爱服务行动,先后走访留守老人人次,走访留守儿童人次,帮助行动不便老人购买送米面油次,为困难群众打扫卫生次。对人均可支配收入低于元的,及时跟踪落实帮扶措施,确保监测对象致贫返贫风险稳定消除。同时全面落实低保、临时救助等各项惠民政策,今年已成功申请临时救助人次,临时救助备用金人次,常态化开展重点领域、重点场所、重点人员安全生产专项整治、防灾减灾等重点工作,全力推动民生保障提档升级。同时,结合干部包户入户宣传、召开群众知情会、发放宣传彩页等形式,大力宣传各项惠民政策和“一键报贫”工作机制,不断提高群众政策知晓率与满意度。


凝聚发展合力,积极壮大产业发展。实施乡村振兴,产业发展是重点出路,只有产业发展了,乡村才能繁荣兴盛、聚集人气,形成良性循环。xxxx年,村继续以畜牧业、种植业和劳务输转为主要产业,目前已完成劳务输转人次,其中天祝煤业与同德煤业吸纳本村闲余劳动力人次,积极动员名群众参加育婴员、焊工、电工等技能培训;通过土地流转、吸纳农户就业,增加农民收入,鼓励支持党员干部带头创办领办致富带富项目,带着农民一起干、领着农民一起赚,根据地理区位优势大力发展村集体经济。今年村集体已在租赁的闲置田地种植马铃薯亩,完成本村闲余劳动力人次;继续发展壮大旅游产业,通过倾力新建四座精致的小木屋,精心设计独具特色的门口观光点,用心打造美观且富有乡村韵味的围墙等一系列设施,积极打造让游客眼前骤然一亮的山水度假村,带动闲余劳动力人次。以不断创新、稳固落实逐步增加村集体经济收入,全年村集体经济收入达到万元。


聚焦人居环境整治塑造乡村绿化风貌。一直以来,村坚持常态化开展人居环境整治,充分发挥党支部战斗堡垒作用和党员模范带动作用,通过村“两委”班子成员和党员带头落实,保洁员、公益性岗位人员等全面出动,动员群众共同发力。在每周五人居环境集中整治行动中,全面清理卫生死角,努力为群众营造整洁、干净、有序的生活环境。按照道德积分和道德红黑榜,结合群众平时表现评选“美丽庭院”户、“最美家庭”户,用实实在在的方法提高村群众的幸福指数。且通过包村领导、干部,村“三委”成员积极组织村民群众参加义务植树活动,种植了云杉株、紫丁香株、桦树株、柳树株,镇村干部、群众齐心协力,让、处处充满盎然绿意,极大程度地提高了乡村的绿化程度,为乡村增添了更多的生机与活力,显著提高了乡村的绿化状况,使乡村的生态环境得到了极大的改善。开展“厕所革命”,全年完成户农村厕所改造。


落实主动创稳强化作风建设。严格按照“群众吹哨、干部报到、中心派单、专班解决”主动创稳创安工作机制,深入开展矛盾纠纷排查化解,合理诉求上门办、不合理诉求上门劝,本着“小事不出村、大事不出镇、矛盾不上交”的原则,精准解决群众身边的日常琐事,成功排查调处矛盾纠纷起。全面落实安全生产工作责任,坚持预防为主、防治结合的原则,召开安全生产工作会议场次。同时,组织村干部召开纪律作风警示教育暨集体约谈会次,进一步压实压紧党风廉政建设责任,强化党员干部教育管理,持续改进村干部工作作风。通过群众知情会、院落会、悬挂横幅、微信平台、大喇叭等多种形式,认真开展宣传,确保安全隐患早发现、早消除,全力促进能力作风建设和工作效能双提升。开展村级事务阳光工程,定期公开村务信息,接受群众监督。


二、存在的问题


一是党员参加党内政治生活的积极性和主动性不高。党支部对党员的教育管理还不到位,一些党员的素质能力和服务方法跟不上群众的需求,不能发挥党员的先锋模范作用。二是群众参与度不全面,发展壮大村集体经济、人居环境整治还需加大工作力度,特别是在环境卫生整治过程中,还需进一步加强保护环境卫生的意识,促使养成良好的卫生环境习惯。三是村集体经济发展规模还不够大,产业链条需要进一步延伸,增收渠道有待拓宽。


三、下一步工作打算


(一)抓党员教育,提升政治素养。持续“第一议题”制度,推动学习贯彻党的大精神和二十届三中X会精神,深入学习贯彻总书记新时代中国特色社会主义思想主题教育融入日常。将趁着“三抓三促”行动的东风,全力以赴抓落实,铆足干劲促发展,严肃党内政治生活,通过党内政治生活凝聚全村党员,用好党员微信群,创新党员学习和参加党内政治生活的方式。


(二)抓党建引领,推动重点工作。以坚持党建引领,推进重点工作为抓手,不断强化村干部和党员队伍建设,将党建工作与重点工作同步安排、同步落实,着力破解党建与重点工作“两张皮”的难题,不断提升党建工作水平。充分发挥基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用,激发基层党组织和党员干部干事创业的积极性。


(三)抓民生实事,厚植为民情怀。坚持人民至上,把群众的“小事”当作村上的“大事”,多为群众办好事、做实事、解难事,持续深入开展“一老一少一困”关爱服务等活动,扎实做好临时救助,认真落实农村低保、特困供养补助等政策,加大劳务输转及技能培训力度,全面做好留守儿童关爱保护和残疾人福利服务工作,进一步提升群众获得感、幸福感和安全感。


(四)抓产业发展,壮大集体经济。以乡村振兴战略为引领,立足村情实际,探索发展新型农村集体经济,培育壮大特色产业,提高村集体经济收入。深化农村产权制度改革,盘活集体资产,拓宽增收渠道。加强与企业合作,探索“村企共建”模式,实现互利共赢。


(五)抓人居环境,建设美丽乡村。持续推进农村人居环境整治提升行动,加大环境卫生治理力度,推进垃圾分类,实施“厕所革命”。加强生态文明建设,开展植树造林活动,提升村庄绿化美化水平。培育文明乡风,倡导移风易俗,营造文明和谐的乡村氛围。



区委组织部2023年党建工作总结


xxxx年,我单位将坚定不移贯彻落实“围绕发展抓党建,抓好党建促发展”的指导方针,牢记职责使命,深入思考与研究,明确工作方向。我们将全面落实上级关于组织工作的各项决策部署,振奋精神,创新方法,确保行动取得实效,以高质量和高效率推进组织工作,力求实现新突破、开创新局面、取得新进展。现将具体工作情况总结如下。


一、工作开展概况


(一)深耕细作,久久为功。我们将党的建设作为根本遵循,坚定执行上级指示精神,持续深化主题教育成果,扎实开展党纪学习教育。全面贯彻党的二十届三中X会精神,推动其深入融入组织工作。将其作为党委(党组)会议的“第一议题”、党员常态化教育的核心内容、党员干部培训的必修课程,着力组织年轻干部训练营和其他培训班,优化课程设计。通过理论学习中心组、党校培训、“三会一课”和主题党日活动,在研读原著、学习原文、领悟原理的基础上,深入剖析我区发展的共性和个性问题,提出解决问题的新思路和新举措。


(二)倾注心血,持续用力。我们坚持新时代优秀干部标准,以实干实绩为导向,在考核中将年度、日常和专项考核有机结合,重点考察干部的政治素质。注重在工作一线对干部的考察识别,选拔作风扎实、成绩突出的年轻干部,强化典型选拔和模范树立的激励作用,深化对干部“五不”问题的专项治理,激发党员干部的创业热情,提升全区干部的标准和追求卓越的积极性。


(三)齐头并进,重锤响鼓。坚持将人才工作置于全区经济社会高质量发展的大局中,进行深思熟虑和周密规划。继续深化产才融合,充分发挥“事业编制企业用”在引才用才方面的重要作用,深化校地企在科技攻关、成果转化、人才培养等方面的合作,制定针对性的人才需求清单和项目实施清单,解决人才关切的“关键小事”,力求打造一个吸引人才的良好生态环境,增强我区,人才“吸附力”。


(四)补齐短板,提质增效。聚焦通过党建推动乡村振兴,以党建引领基层治理,创建坚强堡垒和“模范”党支部等核心任务,持续深化“书记项目”,激励党组织书记勇于揭榜领题、积极比武争星。我们将深入践行“党建+服务”的工作理念,努力打造一批区级、市级示范点。全面强化功能,发挥优势,弥补不足,构建执行力强的组织体系。同时,加强对新兴领域的党建攻坚力度,确保覆盖面全、工作到位。


(五)积极进取,追求卓越。持续深化模范部门和过硬队伍建设,始终保持先锋地位,致力于打造“政治组工”“公道组工”“学习组工”“专业组工”“创新组工”“担当组工”“铁纪组工”。深入推进“创新创先质效年”活动,将党的组织优势转化为发展优势,为国家和地区的发展贡献力量。通过这些措施,我们将不断提升组织工作的质量,为整体发展提供坚实的保障。


二、存在的问题


尽管当前党建工作取得了一定成效,但在推进过程中仍需正视存在的问题。首先,党建工作发展尚不平衡。在乡镇与区直单位、农村与社区之间,工作力度和成效仍有差距,特别是在非公有制企业和学校等领域的党建工作,需进一步缩小差距。其次,理论学习的成效不够显著。在以新思想指导实践、推动工作方面,还需进一步提升水平。再者,党日活动的形式相对单一,对党员和干部的教育吸引力不足,凝聚力有待加强。


三、下一步工作计划


为推动组织工作实现新的成效和突破,xxxx年区委组织部将坚守“讲政治、讲大局、讲公道、讲担当、讲奉献、讲规矩”的工作原则,紧密围绕中心工作和服务整体发展大局,认真履行职责,积极担当作为。


(一)锻造坚强干部队伍,激发担当精神。我们将致力于提升干部队伍的能力,通过专业化培训,强化领导班子建设,推动干部考核的常态化和精准化,提高选人用人的准确性。大力发掘和培养优秀年轻干部,深化对干部作风“五不”问题的整治,促进股级干部的轮岗交流,强化公务员队伍建设,注重新录用公务员的基层锻炼。利用考核机制,巩固职务与职级并行的制度成果,切实发挥制度的激励作用。


(二)优化人才生态,集聚创业创新力量。紧扣主导产业需求,积极引进紧缺人才。深化“英才回归工程”,吸引平和籍青年和外出乡贤回乡创业。针对乡村振兴战略,实施“新农人”培育计划,认定农村实用人才和乡村产业振兴带头人。优化人才发展环境,加强政治引领,完善人才服务保障体系,确保各类人才舒心生活、安心工作、专心发展。


(三)筑牢基层堡垒,示范引领发展。提升党建促乡村振兴能力,实施村党组织书记后备力量三年培育计划,加强乡村干部的管理和服务保障,优化驻村书记和工作队管理。打造百个金牌村(社区)乡贤促进会,增强乡村发展合力。提升党建引领基层治理效能,拓展“六项行动”,推进新经济、新社会组织及新就业群体的党建工作,提高机关、国企及事业单位党建水平。强化典型培育,推动基层党建创优突破。


(四)提升党员素质,发挥先锋模范作用。严格把控党员发展入口,强化政治审查,确保质量,建立“xxx”工作机制,即每发展一名党员需吸收两名积极分子和三名入党申请人。推动农村党员档案规范化建设,引导流动党员将资源和经验带回故乡,转化为乡村振兴的“流动资源”。深化党员“亮身份、重践诺”等活动,推动党建持续健康发展,为实现全面振兴新突破贡献力量。



乡村振兴局2023年度抓基层党建工作总结


市乡村振兴局党组坚持以总书记新时代中国特色社会主义思想为指导,以贯彻落实党的大会及二十届三中X会精神为主线,坚持党业融合、同频共振,以抓党建、谋振兴为主责,以守底线、促发展为目标,以强治理、解民忧为使命,创新用好“五字诀”,积极打造“xxxxx”模范机关创建模式,为巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接奠定坚强组织保障。


一、主要工作情况


(一)以“忠”打底,筑牢理想信念,把牢一个中心。加强政治建设,把稳政治方向。深入学习贯彻总书记新时代中国特色社会主义思想,筑牢信仰之基、补足精神之钙,年初以来,局党组累计开展“第一议题”学习xx次,理论中心组集体学习x次,领导干部专题党课x次。坚持把做好巩固衔接工作,作为践行“服务为民”的实践主旨,主要领导把方向、抓部署,研判工作形势;分管领导细谋划、定举措,实现上令下达;局干部入一线、勤走访,推动工作落实,脱贫攻坚成果赓续巩固,乡村振兴工作稳步推进。


(二)以“实”为基,夯实阵地堡垒,打造两个特色。打造支部特色品牌。认真落实“三会一课”制度,纵深推进“BTX”党支部标准体系建设,挖潜机关支部特色,精心打造“党领四力谱华章”支部品牌,以抓党建淬炼干事创业合力,抓服务增添基层治理活力,抓学习提升干部素质能力,抓融合提炼乡村振兴内力,为机关支部培根塑魂,进一步突出乡村振兴特色,提高支部战斗力。打造特色载体活动。坚持对照规范有创新,服务中心强特色,对比标杆创先进,织密布局多样活动,创新开展庆“七一”守初心、强党性、促振兴”活动,通过“七个一”系列活动,让机关支部“活”起来,组织功能“亮”起来,党员干部“动”起来。


(三)以“联”互进,坚持学懂弄通,促进三项融合。推动知行相融合。坚持用科学理论武装头脑,在学深悟透、入脑入心上下真功,推动干部党业知识双提升。创新举办“强素质、论振兴”干部论坛,全局机关干部围绕主责主业,谈体会、论业务、悟思想,以交流促提升,以互学增才干,推动全局干部知识全方面覆盖、能力全方位提升,做到一以贯之地学、一体推进地用、一抓到底地干。工作调研相融合。贯彻落实大兴调查研究之风的决策部署,坚持提纲挈领,制定全局调研工作方案,聚焦全市乡村振兴“七项行动”,创新打造“x+x+N”大调研工作模式,局领导率先垂范,领题调研,走村入户探问题,双脚沾泥抓落实,在实际走访中掌握工作实情,在纾困解题中开拓方法思路,高质量形成调研报告,为巩固衔接工作提供决策参考。惠企解难相融合。认真贯彻落实“九解一协调”服务企业工作,成立工作专班,坚持重点工作专人跟进,企业问题专项解决,局领导带头发挥“企业知心人”关键作用,在业务学习上发力,问策于计,找准工作脉点,在沟通对接上加力,问需于企,捋顺发展堵点,在纾困解难上聚力,问效于银,打通问题难点,搭建银企沟通桥梁,为企业牵引金融活水,解决企业手续更换等疑难问题,被市委通报表扬。


(四)以“优”着力,蹲苗壮骨培养,推动四力提升。强化素质培养,提升“都能干”的过硬能力。坚持把教育培训作为乡村振兴干部增本领、提能力的关键途径,举办完成x期培训班,累计培训xxxx人,全面提升乡村振兴人才政治素养、业务水平、实操技能。机关结合年轻干部多、可塑性强特点,以党建带团建,成立了市乡村振兴局“青年突击队”,积极开展“党员在一线”创建,先后总结培树x名优秀党员先进典型,并利用局微信公众号进行大力宣传,引领和带动全体机关党员抓落实强担当,干业务比实绩,持续提升工作本领。强化社区包联,增强“我要干”的内生动力。深入践行党建引领城市基层治理能力专项行动,加大包保社区服务力度,延伸组织触角,开展社区帮联活动,主动为包保社区清扫垃圾,美化环境,开展政策普法宣传。聚焦“三个一心连心”包联社区共建项目,以“共建心连心、送衣暖民心”为主旨,为社区困难群众送棉衣、赠物品、献爱心,在包联互助中拉近与群众距离。强化考核评价,形成“比着干”的强大合力。围绕中心工作提升干部队伍建设,全链条压实干部培养、选拔、使用、储备各项环节,在公务员平时考核机制上初步破题,构建“xxxxx阶梯式”公务员平时考核体系,机关干部干事热情显著增强,争先创优氛围愈加浓厚。强化问题整改,传导“抓紧干”的刚性压力。紧盯国家防返贫监测帮扶“回头看”联合考评和整改问题落实情况开展“回头看”两项“大考”,加强干部业务知识培训,强化整改问效,对已完成的整改任务,适时组织“回头看”巩固整改成果;对需要较长时间整改的,紧盯不放,抓好巩固提升,确保整改解决的问题不反弹,不滑坡,不断巩固深化整改成效,实现整改工作常态化、长效化。


(五)以“干”当头,拓宽增收门路,开展五大行动。坚持党建引领,以“党建”为针,串起增收工作“千条线”,实施“五大帮扶”行动,精准发挥组织保障作用。开展产业帮扶带农益农专项行动。全市累计投入产业衔接资金xx亿元,实施产业项目xxx个,推动产业帮扶提档升级,脱贫群众增收更可持续。开展就业帮扶提智增收专项行动。加强公益岗位开发与管理,强化帮扶车间和创业基地扩容,全面为农民群众增技赋能,实现全市脱贫人口公益岗位就业xxxxx人次。开展消费帮扶助农兴农专项行动。第一书记代言帮扶产品达xxx种,让农产品有销路、卖上价。开展社会帮扶联农惠农专项行动。启动实施“百姓健康乡村行—助力乡村振兴项目”,各类帮扶纾困解难,脱贫群众生活更加安心。开展包保帮扶强村富民专项行动。xxx个包保部门谋划包保帮扶产业项目xxx个,积极谋产业、建项目、强基础,持续为乡村振兴发展蓄势赋能。


二、下一步工作打算


乡村振兴风正劲,砥砺前行不止步。下一步,市乡村振兴局将通过强化“xxxxx”工作体系建设,坚持抓党建促乡村振兴,牢牢把握“信仰坚定、理论深厚、组织牢固、务实肯干、廉洁奉公”的目标要求,在推进我市乡村振兴事业征程上一往无前、全力奋进。


(一)牢固树立政治机关意识。持之以恒加强政治建设,抓牢坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”这个根本,抓好严肃党内政治生活这个基础,落实“第一议题”制度,把政治建设抓紧抓实抓细,持续提高党的政治建设质量。坚持不懈用总书记新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂。突出走深走实抓“深化”,着眼入脑入心抓“内化”,坚持学以致用抓“转化”,持续提高党的思想建设质量。


(二)切实强化基层组织建设。深入实施党支部建设提质工程,强化党员干部日常管理,抓好党务干部队伍建设,持续提高党的组织建设质量。充分发挥党建引领作用,营造干事创业氛围,深化党务业务融合,提振工作精气神,持续提高服务保障中心大局质量。


(三)持之以恒加强纪律作风建设。以严的基调正风肃纪反腐,驰而不息纠正“四风”。巩固党纪学习教育成果,全面加强纪律建设,强化监督执纪问责,引导党员干部做到学纪、知纪、明纪、守纪。持续推进清廉机关建设工作示范点建设,突出机关效能建设,加强学习研讨、查摆问题、改进提高,聚焦机关效能建设项目重点突破,推动作风再优化、效能再提升,打造“勤廉并重”鲜明标识。



2023年度党建工作总结及2024年工作计划(集团公司)


xxxx年,x公司党委在股东x领导下,在公司全体党员职工的共同努力下,坚持以总书记新时代中国特色社会主义思想为指导,深入学习贯彻党的大会精神和中央、省市委决策部署,团结带领基层党支部和广大党员干部职工进一步解放思想、改革创新、锐意进取、勇毅前行,奋力开创高质量党建引领保障公司高质量发展新局面。现将xxxx年党建工作总结如下:


一、主要工作情况


(一)以政治建设为统领,聚焦提质赋能,全面提升党建引领能力


坚持理论学习中心组学习制度和第一议题制度。年初制定了党委理论中心组学习计划、党委班子成员交流研讨计划,认真学习贯彻总书记新时代中国特色社会主义思想和对本行业领域的重要指示批示精神、党的大会精神、上级党委有关文件精神等。全年开展集中学习x次、交流研讨x次,撰写心得体会x余篇。坚持“第一议题”制度,围绕工作重点,深入思考,提出具体落实方案,用总书记新时代中国特色社会主义思想统一思想、解决实际问题。


党的领导融入公司治理。结合实际修订出台了《“x”决策事项及权责清单》,同步更新录入“x”系统。严格落实公司“三重一大”决策制度和x重大事项规程,确保党组织发挥把方向、管大局、保落实的领导作用,有效推进领导班子决策科学化、民主化、规范化。xxxx年召开党委会x次,审议议题x项。


突出抓好意识形态工作。制定《意识形态工作责任制xxxx年度任务清单》,党委会专题研究意识形态工作x次,组织召开意识形态和思想政治工作座谈会x次。以x特色平台“x讲坛”,传播先进文化,通过专题讲座、心得交流等加强意识形态教育。利用多种宣传阵地进行亮点工作、先进典型的宣传,讲好员工攻坚克难、担当作为、勇于奉献好故事,把公司上下的精神振奋起来、力量凝聚起来。xxxx年共发布微信公众号x篇、内刊《x》报x期,多篇报道被上级公司、省市媒体刊登。同时,加强网络意识形态管理,严格微信、微博、网站等网络媒体工作纪律,严格落实审查制度,教育引导干部职工用好管好自媒体,不得传播谣言、负能量和不实信息。


(二)以四个“以学”为抓手,强化理论武装,扎实推进主题教育。


精心谋划准备,迅速启动开展。公司党委高度重视,及时召开党委(扩大)会议,传达学习中央、省市和上级党委主题教育安排部署和工作要求,成立领导小组,制定实施方案、工作计划和主题教育“读书班”计划。召开党员干部会议,解读实施方案,详细安排部署,明确目标任务、时间节点和责任主体,提高认识,统一思想,凝聚共识,为主题教育的扎实开展提供了思想和行动指南。


聚焦以学增智,丰富学习形式。制定公司党委及党支部《学习贯彻总书记新时代中国特色社会主义思想主题教育基层党组织学习计划》,根据必学书目,结合工作所需,精心安排集体学习篇章,党委理论学习中心组集中x天时间,逐字逐句原文领学了党章、党的大会报告和《总书记著作选读》《专题摘编》相关篇章。党委理论学习中心组成员结合所思所悟撰写学习交流体会x篇。为全体党员干部配齐学习资料,共发放书籍x本。分批次组织近x名党员及入党积极分子赴沙家浜历史纪念馆红色基地实境学习、赴苏州历史文化街区,重走总书记考察路线,牢记殷殷嘱托。


开展建言献策,大兴调查研究。在全体党员干部职工中开展“建言献策”活动,通过设置意见箱、发放意见表、谈心谈话、微信群交流等方式广泛收集职工意见建议,落实职工诉求。比如改进食堂用餐方式、建设职工书屋、开放乒乓球活动室等受到职工好评。制定了开展大兴调查研究的实施方案,党委领导班子成员深入基层调研,从对党的新思想新理念认识、码头人员年龄结构分析、绿色低碳智慧发展、数字化供应链、成本分析管控措施以及劳务外包管理等方面梳理问题清单x条,提出整改措施x项,力争高质量落实,取得实效。


(三)以党建融合为驱动,夯实基层基础,激发队伍奋进力量。


党建融合促发展。探索党建工作与中心工作、业务工作深度融合的有效机制。树立和强化“党建+x”理念,立项“x项目”,党委班子不断用党的创新理念解决公司高质量发展中遇到的新问题、新矛盾。通过创新标准化作业流程、持续推进精益运营管理,深挖成本潜力,努力降本增效;推动x项目;建设光x工程,开启x应用,积极践行低碳绿色智慧港口建设方面“新模式”。将“x先锋队”“x突击队”等党建创建工作载体,融入思想政治引领及攻坚创效等重点工作,将党员身份在一线“亮”出来,责任在岗位“挂”起来,党员骨干发挥实干拼搏生力军作用。今年x月x日,x创新高,x月和x月又陆续创x新高,用行动展现党员干部“先锋力量”。每月第一个工作日举行x仪式,开展“x讲话”活动,弘扬爱国爱党情怀,传承红色基因,筑牢信仰之基,激发干事热情。


建强堡垒再升级。各党支部认真落实“三会一课”,开展主题党日等活动,开展学习x次,党课x次。用好“学习强国”“x”等学习平台,开展“x标兵”评比,实现党员教育常态化和全覆盖。严格按照党员发展标准和程序做好x名发展对象、x名入党积极分子的联络、培养和教育工作。积极推进党支部标准化规范化建设,以“五x五x”深化提升建强党支部,x个党支部结合各自特色建立了“支部品牌”。今年参加了市国资委党支部星级评定,初核x示范党支部。


深化联建聚合力。党支部精心设计方案,与相关单位开展党建共建,把主营业务关联进来,推动交流合作。今年与x有限公司、x等单位建立“党建融合促发展x”党建联盟,开展共建活动x次。x月至x月,公司x同志参加全国x巡回主题宣传活动,用朴实的语言、生动的事例,分享自己在普通岗位上的奋进故事,取得了强烈反响和显著效果。


(四)以坚守纪律为底线,打造廉洁x,构建风清气正“好生态”。


完善全面从严治党责任体系,强化督导检查整改。抓好党组织书记从严治党主体责任及班子成员“一岗双责”责任落实,制定了《班子和领导干部个人从严治党责任清单》。推进从严治党向基层延伸,与党支部、部门签订了《x责任书》,党员签订了《x承诺书》,打通责任落实“最后一公里”。在党支部、各部门和关键岗位开展了廉政风险排查防控工作,组织公司中层以上党员干部、重点岗位人员x参加廉政风险排查防控,汇总x余条清单,制定落实具体措施,形成“清单化”“闭环式”风险管控。对公司x名管理人员及亲属经商办企业情况进行摸底排查,进一步完善内控机制,深化制度管人、流程管事。


推进廉洁文化建设,打造特色廉洁品牌。制定了《廉洁文化建设工作计划》,开展“十个一”系列活动,打造“廉洁x”。结合“x·xx”思廉日、“廉洁从业月”活动,制作了“廉洁文化专题展板”参加上级巡展。公司x书记以《x纪律的底线》为题作国旗下讲话,教育引导广大干部职工强化自我监督和约束。开展党员干部廉洁家访x人次,谈心谈话x余次,开展“红色家风故事”征集,优秀征文在上级报刊发表。在职工书屋开辟了“学廉角”,添置了廉政宣传教育书籍x余册。落实反腐败全覆盖,组织全体党员干部职工观看廉政警示教育片,观看党史、法治教育片等,筑牢拒腐防变的思想道德防线。


健全纪检组织架构,强化执纪监督。x月上旬,按照政治素质强、业务能力强的标准,完成了党支部纪检委员的遴选和配备,组成x个“廉”队,常态化开展行风监督、作风监督。开展x项“x腐败”清单明“廉”纪活动,设置x个“党风廉洁行风监督”意见箱。制定了《纪委议事规则》,规范议事方式和议事程序。建立了“x例会”制度,促进学习、落实、监督提质见效。


(五)以职工群众为主体,提升群团合力,建设幸福和谐企业


深化群团组织建设。召开职代会,维护职工权益,促进民主管理。采取物质帮助与人文关怀、日常帮助与集中慰问相结合的工作方式,做好职工集体福利、员工生日及日常慰问工作,落实困难职工帮扶救助,做好“夏送清凉、冬送温暖”。开展“大手牵小手一起向未来”慈善一日捐活动,合计捐款x万余元。根据上级标准新建了“康乃馨女职工服务站”,设置了母婴室。开展了“春暖三月天巾帼绽芳华”三八节踏春活动。举办了“x”女职工活动。开展“x不负春光”五四主题团建活动。持续开展“青春建功”行动,多名青年团员被xx市和上级组织评为“优秀团员”“青年岗位能手”等称号。“全国青年文明号”通过复核。


为职工搭建成长成才平台。扎实开展党员干部能力提升行动,组织青年员工成立“x”青年素质提升班,选举班委、开展培训。进一步完善了干部职工晋升机制,激发工作积极性。今年多名职工参加x,年轻干部推选x后备干部。“x创新工作室”成立x工作小组,制定了年度项目推进计划,加强技术创新,努力攻坚克难,小组项目取得较好成效和成果。举办了员工技能大赛,为历年来规模最大。


深化平安法治维稳建设。将法治建设、安全教育与企业发展同部署、同推进、同督促、同考核。完成安全培训室建设。组织开展《宪法》《安全生产法》等法制学习培训,开展“安全生产月”“xxx”消防宣传月活动,邀请专家讲课、组织专项应急演练。组织全员参与“安康杯”竞赛活动,培育企业安全文化。常态化排查稳定风险,及时做好矛盾化解协调,促进企业健康发展、行稳致远。


二、存在的问题和不足


公司党委坚持在党建工作上谋思路、定举措、求实效,为推进企业高质量发展提供坚强保障,但还存在一定的差距,主要表现在以下三个方面。


一是主题教育结合工作实际,但在谋划长远发展工作方面思考不足,理论转化为实践,推进工作的实效还不够明显。党员干部政治理论学习还不够精和细,用在学习上的时间还不够多,政治理论水平和思想认识尚待进一步提高。


二是面对新形势新任务的挑战,职工思想政治工作还不够深入细致,还存在着局部不利于企业高质量发展的思想倾向。


三是党建融入中心促进生产的举措还需进一步创新和多样,对影响x发展的瓶颈的遗留问题还缺少更为有效的办法。


三、xxxx年重点工作


下一步,公司党委将全面贯彻落实股东双方党委的决策部署,以总书记新时代中国特色社会主义思想及大会精神为指引,紧紧围绕新时代从严治党总要求,以党的建设高质量推进企业高质量发展。


(一)坚持党建引领,深耕党建融合


强化责任落实。进一步落实主体责任,健全党委、党支部、党员三级责任体系,实行月督查、季会诊、半年考核、年终总评制度,推动工作责任向基层延伸、向基层落实,形成“点、线、面”联动,画出最大“同心圆”。


推进学习型党组织建设。学深悟透总书记新时代中国特色社会主义思想和党的大会精神,用创新理论武装头脑、指导实践、推动工作。增强党组织的学习力、创造力、战斗力,改进学习方法,丰富学习形式,加强自学,联系实际,深化调研,力争政治素养进一步提高、知识结构进一步更新、能力素质进一步提升、工作成效进一步增强。


深入开展主题教育。准确把握“学思想、强党性、重实践、建新功”的总要求,着力解决六个方面的突出问题,努力在以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干方面取得实实在在的成效。注重调研成果转化,把主题教育探索的好经验好做法转化为长效机制。


(二)紧跟时代主旋律,讲好x故事


抓实党建融合。树立和强化“党建+x”理念,以“党建补短板、党建强弱项、党建加业务、党员解难题”为着力点,找准“结合点”和融合领域,聚焦精益管理、安全生产等,推进党建与中心工作有机结合,点燃党建融合“新引擎”。


深化党建品牌。用好x团队这一优势资源,阐释好、传承好、发扬好,讲好x故事、劳动故事、工匠故事,用“小故事”讲“大道理”,用先进事迹感召职工,用优秀品质引领时代风尚,以“关键少数”带动“绝大多数”,进一步焕发劳动热情,释放创造潜能,擦亮x品牌。


推进人才强企。加强中层干部教育培训,采取请进来、走出去方式,提升中层干部整体履职能力。加强重点岗位人才尤其是青年人才的培养,开展全方位、多形式、多层次培训,全面提升职工综合素质。建立后备干部人才队伍,加强对青年人才的培养。


(三)抓实基层基础,激发组织活力


打造星级支部。以“五星级”党支部为标杆,推进党支部标准化建设、党员队伍建设,学习先进经验,对标看齐,推进“一支部一品牌”建设。


增强支部活力。紧密结合当前企业重点工作任务,把支部工作的落脚点放在破解发展难题和推动工作落实上,全面调动党支部和党员的积极性、主动性和创造性,不断增强支部活力。


开展联学互助。持续拓展党建共建的经验成效,运用好“党建搭台、业务唱戏”,持续与外部单位开展党建联盟,建立互帮互学、共创共赢的新机制,创新党建促发展新格局。


(四)强化正风肃纪,提振干事创业精气神


加强作风建设。突出常抓长效,深入贯彻x规定精神,开展正风肃纪专项整治。要求全体干部职工与强的比、向高的攀、跟快的赛,主动负重加压,努力使“满负荷、快节奏、高效率”成为工作常态。重点解决“不担当、不作为、不落实”现象。


加强党风廉政防控。推进廉政文化常态化宣传教育,实现反贪腐教育“一个都不能少”全覆盖。全面开展廉政风险防控排查,下沉重点部门、重要领域、重大项目,加强问题排查、源头管理和权力监督,筑牢廉洁防线,纯洁政治生态。


加强纪检监督。坚持“问题导向”,用好监督执纪“x形态”,持续强化监督教育管理,推动两个责任落实,全面加强纪律建设。针对监督执纪中发现的新情况、新问题及时堵塞漏洞筑牢防线,深化以案促改,逐步建章立制加强管理。


(五)促进群团建设,提升企业凝聚力。


打造职工素质提升平台。一是职工技能竞赛平台。总结经验,进一步优化活动方案,提高竞赛质量,营造“学技术、练技能、强素质”的“比学赶超”氛围。二是“x讲坛”平台。每季一期办好“x讲坛”,传播先进文化,加强沟通交流,提高员工素质,助推公司发展。三是劳模创新工作室平台。以“创新工作室”为依托,推动项目实施,打造人才团队,促进企业发展。


推动党建带群建、团建。党建引领,打造“x之家”和“x”字号品牌,发挥群团桥梁纽带作用,凝聚公司发展强大合力。


统筹各项工作。落实社会治安综合治理和“平安港口”建设工作责任制,提高职工的知法、守法、用法意识。持续做好信访维稳、统战、保密、平安法制、信息等工作,打造优质宣传平台,厚植企业文化,助力x发展。


xxxx年,x公司党委班子,将以更大决心、更强力度、更实举措抓好党的建设,激发企业发展新动能,努力再创佳绩,为x的更好发展作出贡献。



2024年抓基层党建工作总结(集团公司)


今年以来,公司党委坚持以总书记新时代中国特色社会主义思想为指导,深入学习贯彻党的大会及二十届三中X会精神,坚持党建引领,教育引导党员凝心聚力、攻坚克难,将党建工作重点归纳为“两推动一提升”,即推动基层党建“三基本”建设和“三基”工作有机融合,推动党总支及运行部各项工作高质量发展,不断提升精细化管理水平,打造改革发展“红色引擎”,为推动公司建设“标杆炼厂”提供新动力。


一、主要工作情况


(一)优化组织结构、打造红色阵地。一是抓结构,提升长效保障力。xxxx年,报经上级党委批准后,改建为党总支,下设x个党支部,优化了组织结构,进一步巩固基层战斗堡垒作用。第一党支部、第二党支部由班组党员组成,第三党支部由管理技术干部党员组成,确保班班有党员、岗岗有党员,打通联系服务群众的“最后一公里”。党支部通过一级联一级的方式落实决策部署,变分条治理为组团式共建共促,合力推动基层班组建设,x个班组被评为xxxx年度集团青年安全示范岗,x个班组获评公司优秀“五型”班组。二是抓班子,提升队伍战斗力。运行部班子成员与党总支委员交叉任职,x名副主任担任x个党支部书记,支委由班组长、优秀青年党员组成。党支部书记“一月一学习”“一季一汇报”“一年一总结”,持证上岗,充分发挥“头雁”作用;支部委员“一会一传达”“一学一带动”,群策群力助发展。支委会充分利用工程化工作方法,形成“职责清单化、工作流程化、载体模块化、考核一体化”的“四化”管理思路。从严抓实政治教育,安排党支部书记、年轻干部参加“青马工程”班、中青班,接受系统的理论教育和党性党风党纪教育,将技术专家、管理精英等专业型人才培养成讲政治、懂生产、会管理的复合型人才。三是抓阵地,提升品牌示范力。建立标准化基层党员活动室,结合基层工作实际,将党员活动室功能进一步拓展为职工之家、青年之家、女工之家。设置“五强五提升”党建特色做法展板,宣传红旗荣誉,延续“百面红旗”经验做法,持续做好各项工作,加大正面典型宣传力度,号召全体党员在党员作用发挥、标准化班组建设、操作技能水平提升、生产运行难题攻关等方面持续发力,创造创先争优的浓厚氛围。圆满完成两次集团党组的调研接待任务,支部品牌建设、特色党建工作法等得到上级组织充分肯定。


(二)加强队伍建设,筑牢战斗堡垒。一是以助推发展为本。结合扁平化管理特点,总支委会和运行部班子例会同步开展,实现党建工作与生产工作同谋划、同安排、同部署、同落实。形成《党支部工作任务清单》《党员责任清单》,明确任务要求、时间节点,规定完成时间、责任人,形成督办检查机制,周小结、月总结,形成PDC管理闭环。组织党员开展以亮身份、亮标准、亮承诺,比干劲、比技能、比业绩为主要内容的“三亮三比”活动,围绕安全环保、设备维保、技能培训、巡检监盘、开停工操作等重点工作任务,每月一次小对标、季度一次大对标,评选“季度党员之星”,对表现突出人员及时给予鼓励奖励,并公开评星展示。二是以作用发挥为要。为了在工作中凸显党员力量,实现“一名党员就是一面旗帜”,四联合运行部党组织在班组签到牌处,将党员同志的名牌设置为显眼的党旗红色,强化“我是党员”意识,明确党员身份,促使广大党员在工作中勇担当、作表率。立足班组工作,积极开展党员责任区、党员示范岗、党员突击队等活动,帮助党员当好主力军、排头兵。在xxxx年北京冬奥会氢能保供攻坚战中,开展“保冬奥、扛红旗、当先锋、作表率”党员建功活动,圆满完成氢能保供任务,累计供应xx吨清洁能源;在大检修中,组建x支党员突击队和x支青年突击队,实现x套装置“停得稳、扫得净、修得好、开得顺”的总体目标。三是以创新创效为先。围绕公司重点生产经营任务,聚焦运行部难点工作,党总支成立设备攻关队、加裂攻关队、渣油攻关队x个专项攻关团队,在提质增效、生产运行难题攻关等方面持续发力。其中,加裂攻关队积极落实公司“减油增化”的总体思路,灵活调整产品结构,调整柴油进料比例,增产航煤,收率最高达xx%,为增加特殊产品、降低柴汽比作贡献。党总支还发动党员积极参与合理化建议活动,xxxx年共征集合理化建议xxx条,党员建议占比xx%,有力推进提质增效。


(三)注重青年培养,涵养人才“活水”。一是思想武装管好人。四联合运行部xx岁以下青年员工占比超过一半,党总支及团支部高度重视青年思想工作,坚持党建带领团建,“四聚焦四发力”做好员工经常性思想政治工作。党总支将月度中心组学习资料整理后下发至班组、发布于网页,组织党员及青年员工学习。每年至少组织一次党课延伸,让青工参与支部党课活动中。支委积极落实“三谈话”制度,即重点对象个别谈、征求意见广泛谈、凝心聚力集体谈,时刻关注青工思想动态。近两年,有x名青工提交入党申请书,积极向党组织靠拢。二是强化培训育好人。青年是党的后备军,四联合运行部党总支始终将青年培养当作一项重要的战略任务,结合青年素养提升工程及人才强企工程的部署要求,探索系列创新培养举措。成立劳模工作室,以“六型六心”教育培养一批作风优良、技艺精湛的加裂技能人才;对班组新入职大学毕业生进行“基础培养、定向强化、专业提升”三步走培养,激活干部人才蓄水池;变x套装置独立运行为x个联合单元合岗运行,开展内操岗位融合和外操内操岗位轮换,以合岗培训为员工打造新舞台;设置实习组长、预备内操岗位,结合个人发展意愿,指定技术骨干、业务大拿对青年员工“多对一”培训指导,完善考评机制,激励青工“学中干、干中学”。三是供需结合用好人。四联合运行部党总支深入贯彻落实党的大会精神,以“需求侧”为导向,从“供给侧”发力,努力建设一支听党话跟党走、高素质专业化的管理队伍。总支委通过运行部周例会、日常谈心交流为切入,了解管理干部诉求,以需求培训、双向培养、实践锻炼的方式,围绕生产难点、降本增效、安全隐患治理、攻关提升等重点工作立课题、解难题、求实效。按照“缺什么补什么”原则,设计“一专多能”培养模式,给技术干部提供人才培养快车道。


(四)加强纪律建设,夯实高质量发展的纪律保障。高质量开展党纪学习教育,第一时间召开党委(扩大)会议暨党建工作领导小组会议动员部署,发布党纪学习教育实施方案,对理论学习、警示教育、教育培训和检视整改等各环节做出明确要求,聘请外部专家讲授《中国共产党纪律处分条例》专题讲座,开展党委理论学习中心组学习专题研讨,举办党纪学习教育读书班,召开警示教育大会,讲授党纪学习教育专题纪律党课,各级党组织通过“三会一课”、主题党日、微课堂等多种形式开展党纪学习教育,着力把党的纪律转化为全体党员干部的日常习惯和行动准绳,为公司高质量发展提供坚强纪律保障。坚持以零容忍态度惩治腐败,始终保持赶考的清醒、保持反腐败政治定力,强化“不敢腐”的威慑,扎紧“不能腐”的笼子、筑牢“不想腐”的堤坝。公司深入开展惩治群众身边不正之风和腐败问题专项整治,坚决查处“蝇贪蚁腐”“靠企吃企”等突出问题,让“越雷池者”有切身痛感。结合公司改革不断深入,加强纪检监督体系优化调整,及时配齐配强纪检监督力量,进一步完善“大监督”体系建设,加强纪检监督与综合监督、财会监督等贯通协同,以有力有效的监督推动公司治理体系和治理能力不断提升。把纪律建设嵌入合规管理全过程,将风险防控贯穿到经营管理全过程。公司认真贯彻落实“坚持严格按制度流程办”是管网铁军的军纪管理要求,不断优化业务流程和权限,形成各司其职、各负其责、协调运转、有效制衡的工作体系,使依法合规成为日常习惯和自觉遵循。坚持把深化改革与防范化解风险结合起来,完善风险防控制度机制,突出抓好巡视巡察审计的问题联动整改,压实合规管理各方责任,打造完备高效的合规管理体系。


二、下一步工作计划


(一)政治引领,为企业稳定提供保障。坚持党的领导,加强党的建设,强化党员党性教育,充分发挥党委战斗堡垒先锋作用,激发党员干事创业的热情,凝聚团结奋斗力量,着力构建上下“一盘棋”的工作机制,才能为企业长期稳定发展提供坚强政治保障。


(二)党业融合,与企业目标同向发力。坚持把党建工作放在业务工作中谋划和推进,不断推动党建与业务深度融合。面临新形势、新任务、新问题,跳出“单一式”抓党建传统思路,把党的政治优势、组织优势转化为企业的竞争优势、创新优势和发展优势,实现生产经营高质量可持续发展目标,为推进企业改革创新、促进企业高质量发展提供动力支持。


(三)提质增效,助企业发展不断创新。以“党建”为中心,锻造企业核心竞争力,让党建的“软实力”成为高质量发展“硬支撑”,促进企业各项工作常态化推进。结合企业自身优势,围绕经营发展宗旨,不断创新党建工作推进路径,提升党建工作质效,通过内强素质、外树形象,营造争先创优的良好氛围,广泛凝聚人心,助力企业把握新时代发展机遇,打造可持续发展路径,为企业发展创新不断注入新活力。


(阅读全部图文内容,您需要先登录!)


推荐阅读
扫码登录

客服微信:lbgzkf1

客服咨询

《老笔杆子》微信端

微信端
返回顶部