X规定精神问题查摆30条

X规定精神问题查摆30条

1.学习教育不深入。部分 员干部对精神学习浮于表面，未深刻理解其政治内涵和长期性要求，缺乏系统全面的学习。

2.宣传教育不到位。未定期组织典型案例警示教育，导致 员干部对“四风”问题新形式（如电子红包、私车公养等）缺乏警惕。

3.调查研究不扎实。调研走过场、重形式轻实效，存在提前“踩点”或层层陪同现象，未建立调研成果转化机制。

4.会议文件过多。以会议落实会议，未合并、压缩会议数量与时长，文件空话套话多、照搬照抄上级文件。

5.超标准接待。公务接待中存在超标准、超范围接待或借机大吃大喝，虚列名目报销或拆分报销规避监管。

6.违规使用公车。未严格执行公务用车标准，存在公车私用、私车公养或违规借用管理服务对象车辆等问题。

7.违规发放津补贴。超范围、超标准发放加班费、交通补贴等津贴补贴，或巧立名目发放福利。

8.大操大办婚丧喜庆。借机敛财或侵犯国家、集体和人民利益，操办婚丧喜庆事宜违反相关规定。

9.“躺平式”不作为。存在推诿扯皮等形式主义官僚主义问题，以“痕迹管理”代替实际工作成效。

10.主体责任缺失。领导班子未定期专题研究部署 风廉政工作，对苗头性问题“睁一只眼闭一只眼”。

11.监督执纪不严。对违规问题“高举轻放”，以批评教育代替纪律处分，未建立常态化明察暗访机制。

12.长效机制不健全。未结合单位实际细化实施细则，制度操作性不强，未将落实情况纳入干部考核评价体系。

13.违规公款吃喝。无公务的公款大吃大喝，或接受管理服务对象、下属单位公款宴请，报销费用。

14.违规配备办公用房。办公用房面积超标或装修超标，超标后明改暗不改，或违规改扩建内部接待场所。

15.违规收送礼品礼金。让管理服务对象、下属单位等提供礼品礼金用于赠送，或让其报销相关费用。

16.公款旅游。借考察调研、招商引资等名义公款旅游，擅自改变行程、绕道或延长时间。

17.违规出入私人会所。在私人会所参与高消费吃喝、娱乐活动，不论是公款还是私款。

18.接受高消费娱乐健身活动。接受管理服务对象、下属单位等安排的高消费娱乐健身活动。

19.领导干部住房违规。领导干部住房面积超标或违规配备和使用住房。

20.提供或接受超标准接待。差旅中乘坐交通工具、住宿超标准，违反公务接待规定。

21.“特权思想”作祟。利用职务影响谋取私利，存在“门好进、脸好看、话好听，就是不办事”现象。

22.节假日违规使用公车。法定节假日未封车或封车后未经审批使用公车。

23.社交平台发表不当言论。在社交平台发表不当言论，损害 员干部形象。

24.“四风”问题隐形变异。违规吃喝、违规收送礼品礼金等问题出现隐形变异，如电子红包、私车公养等。

25.制度执行“运动式”倾向。制度执行存在“运动式”倾向，未形成常态化、长效化机制。

26.基层单位执行难度大。基层单位对精神执行难度大，存在“上有政策、下有对策”现象。

27.配套制度不完善。落实精神配套制度不完善，缺乏具体操作标准。

28.压力传导不到位。压力传导存在“上热中温下冷”现象，个别部门对作风问题整改存在“走过场”。

29.监督执纪“四种形态”运用不精准。对违规问题处理不够精准，未充分发挥监督执纪“四种形态”作用。

30.整改落实不到位。对发现的问题整改落实不到位，存在敷衍了事、虚假整改等现象。