2025年度机关支部委员会对照检查材料

2025年度机关支部委员会对照检查材料

按照机关党委《关于召开2025年度组织生活会和开展民主评议党员的通知》要求，××单位机关支部委员会紧扣“学思想、强党性、重实践、建新功”总要求，对照党章党规和党的大会及二十届二中、三中X会精神，重点围绕“七个方面”深入查摆问题、剖析根源，现将对照检查情况报告如下：

一、加强理论武装方面

（一）主要问题

1. 系统性学习深度不够。对总书记新时代中国特色社会主义思想特别是总书记关于铸牢中华民族共同体意识、关于机关党建的重要论述，存在“传达式”“摘要式”学习现象，精研细读原文不足。

2. 学思用贯通仍有差距。近三年支委会形成的调研报告、工作建议中，直接运用党的创新理论立场观点方法分析问题、破解难题的占比不足30%。

3. 青年理论学习小组活跃度不高。2024年小组人均发言仅1.8次，线上“打卡”率一度跌至62%，存在“打卡了之”现象。

（二）原因剖析

一是“第一议题”制度执行刚性不足，遇有业务繁忙时存在“弹性压缩”；二是支委成员示范领学不够，2024年委员讲党课人均仅0.5次；三是考核指挥棒偏软，理论学习权重仅占年度考核15%，难以形成硬约束。

（三）整改措施

1. 建立“第一议题+专题研学+测试考评”闭环，每季度开展一次理论知识测试，成绩纳入党员积分管理。

2. 支委成员每人每年至少讲2次高质量党课，重点讲运用党的创新理论破解业务难题的案例。

3. 深化青年理论学习小组“导师制”，遴选8名政治素养好、业务能力强的支委或处室负责人担任导师，每月开展一次“青声接力”微论坛。

二、执行上级组织决定方面

（一）主要问题

1. 存在“文件旅行”现象。对上级部署的“助老服务年”“民族团结进步创建进机关”等活动，有时停留在转发文件、等待方案层面，启动滞后10—15天。

2. 重大事项请示报告制度执行不严。2024年曾出现2次因时间紧、口头请示后即上会，事后补报书面材料的情况。

3. 督查整改“后半篇文章”乏力。对机关党委巡察反馈的“三会一课”记录不规范问题，虽然立行立改，但缺少长效机制，2024年第四季度同类问题仍有发生。

（二）原因剖析

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