2026年意识形态工作责任制落实情况报告
2026年，县政府办公室紧紧围绕县委、县政府中心工作，严格对照《党委（党组）意识形态工作责任制实施办法》及省市县相关要求，坚持党管意识形态原则，把意识形态工作作为极端重要的政治任务，与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核。通过强化理论武装、严守阵地管理、精准研判风险、压实主体责任，有效维护了机关意识形态安全，为全县经济社会高质量发展提供了坚强的思想保证和舆论支持。现将本年度意识形态工作责任制落实情况报告如下。
一、主要工作开展情况
（一）压实政治责任，构建闭环责任体系
一是明确领导职责。调整充实办公室意识形态工作领导小组，由办公室主任任组长，分管副主任任副组长，各科室负责人为成员。全年召开专题会议4次，研究部署意识形态领域重大问题，听取工作汇报，解决具体困难。主要负责人履行第一责任人职责，亲自抓部署、抓督导；班子成员落实“一岗双责”，对分管科室和联系单位的意识形态工作进行定期检查和指导，形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局。
二是细化任务分解。年初制定《县政府办公室2026年意识形态工作要点》，将工作任务细化为具体指标，明确责任科室和完成时限。将意识形态工作纳入年度目标责任考核体系，与评优评先挂钩。建立季度督查机制，每季度末对各科室理论学习、阵地管理、信息报送等情况进行检查通报，确保责任不落空、工作不断线。
三是强化制度执行。修订完善《县政府办公室信息发布三审三校制度》《网络舆情应急处置预案》等内部管理制度。严格执行重大事项请示报告制度，对涉及意识形态领域的敏感事项、重要活动、重大选题，提前向县委宣传部报备。全年累计报送意识形态工作情况报告，专题汇报，确保上级党组织及时掌握动态、指导工作。
（二）深化理论武装，筑牢思想政治根基
一是抓好常态学习。坚持把学习贯彻党的创新理论作为首要政治任务，依托党组会议、主任办公会议、支部党员大会等载体，开展集中学习，研讨交流。重点研读关于意识形态工作的重要论述，结合办公室工作实际，深入探讨如何在新形势下做好政务信息公开、政策宣传解读等工作。全体干部撰写心得体会，进一步增强了政治敏锐性和鉴别力。
......
全文约3739字，请下载后阅读、编辑。
(阅读全部图文内容，您需要先登录！)
