新形势下政工师在思想政治工作中的职能发挥研究
新形势下思想政治工作更加强调价值引领、思想交流和组织凝聚，政工师专业作用也愈加明显。政工师以岗位职责为依托，以政策宣传、思想引导、文化建设、沟通协调等方式，把思想政治工作融入日常管理与职工发展中，提高职工对组织目标和发展理念的认识。发挥政工师的专业优势要依靠综合素养的提高、工作方式的创新、沟通载体的丰富，使思想政治工作同业务管理有效衔接，提高工作质量、实效。
一、新形势下政工师职能定位与工作要求
新形势下政工师的工作内容也由原来的单一的宣传教育向思想引导、沟通协调、文化建设、队伍凝聚等方向发展，更贴近单位发展实际和职工工作需求。政工师要准确把握政策要求和组织的发展目标，把政策内容转化为职工容易理解和接受的表达方式，使思想政治工作同岗位职责、日常管理、职工成长形成联系。工作中还要注意各个岗位、不同年龄段、不同职业阶段职工的实际情况，通过谈心交流、主题活动、文化建设等途径加强沟通，在解决思想认识问题的同时做好情绪疏导、关系协调。政工师自身也要不断加强政策理解、语言表达、组织协调、信息运用等各方面的能力，使思想政治工作更贴近日常工作环境，为单位稳定运行、队伍建设提供支持。
二、政工师在思想政治工作中的职能发挥
政工师是政策传达者、思想引导者、组织沟通者，要把抽象的政策要求同具体的工作实际联系起来。开展政策宣传时不能只停留在文件传达、集中学习上，而应该联系岗位任务、业务流程、职工关心的问题来解释，把政策内容变成具体的工作认识和行为要求。日常管理中，政工师可通过座谈交流、个别谈话、专题学习等方式了解职工的思想动态，对工作目标、岗位职责、发展方向深度阐释，使职工认识到个人发展同单位发展之间的关系，调动职工参与管理和完成工作任务的积极性。
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