一、存在主要问题
1.理论学习的深度广度还不够。在日常学习中，满足于按照支部安排学习，对自己负责工作有关的理论政策就重点学，与自己分管工作无关的内容学习就一带而过，重视不够，研究也不够深不够透，。
2.将理论运用到工作实际中有差距。灵活运用政策指导推动工作的方式方法不多。
3.主动创新意识不够强。在工作中存在按部就班思想，不敢突破常规和惯性思维，更多地着眼于落实工作任务、完成年度目标、推进当前工作，缺乏改革创新的精神。
二、存在问题原因
1.理论学习还不够深不够广。平时总是忙于工作事务，不能做到深研细读、入脑入心、吃透精神实质，对政策理论的掌握理解不深不透。有时理论指导实践不够紧密，不能够很好地运用马克思列宁主义的立场、观点和方法观察新事物、研究新情况、解决新问题。
2.以职工群众为中心的理念树得还不够牢。有时还是不能及时掌握基层单位不断变化的新情况、出现的新问题，不能及时研究出解决的对策和办法。
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