一、党纪学习教育方面
（二）多维度丰富载体，高效推进党纪学习教育。一是扎实开展理论学习。严格落实党委会“第一议题”和党委理论中心组制度。截至目前，党委会会议开展“第一议题”学习6次、党委理论学习中心组学习XX次，做到先学一步、学深一层。举办党纪学习教育专题读书班，原原本本、逐字逐句学习《条例》。二是深入解读《条例》。XX集团党委书记、纪委书记分别集团全体党员干部解读《条例》，切实推动全面从严治党不断向纵深发展。三是确保支部学习全覆盖。XX集团基层党组织书记讲纪律党课XX次，依托“三会一课”学习条例XX次，依托主题党日学习条例XX次，累计覆盖党员XX人次。采取灵活多样的方式学习《条例》XX次，覆盖流动党员、年老体弱党员、生产经营一线党员XX人次。四是积极开展现场教学。XX集团各级党组织赴XX纪念馆、XX廉政文化教育基地、XX农村廉洁文化主题教育展馆等地开展党性教育，不断推进党纪教育走深走实、入脑入心。五是强化党员教育。XX集团先后举办入党积极分子暨发展对象培训班、基层党组织书记暨党务干部培训班和年轻干部培训班，将党纪学习教育相关内容作为重要课程，不断坚定党员干部的理想信念、增强党性修养、提高理论水平和工作能力，为XXX畜牧渔业高质量发展贡献力量。
二、全面从严治党方面
（二）加强党的思想建设，深化理论武装、聚力凝心铸魂。一是强化创新理论学习培训。制定《XX集团党委理论学习中心组2024年学习计划》，下发了《党的创新理论学习教育工作提示》，开展党纪学习教育读书班XX次，党委会“第一议题”学习XX次，党委理论学习中心组带头集中学习XX次，开展入党积极分子暨发展对象培训班XX次，基层党组织书记暨党务干部培训班XX次、党员干部培训班、年轻干部培训班XX次。二是坚决维护意识形态领域安全。将意识形态工作纳入目标考核体系，召开党委专题会议听取和研究部署宣传思想文化暨意识形态工作，分析研判意识形态领域形势及风险点。三是深化精神文明建设。参加黑龙江省畜牧产业运动会等文体主题实践活动。积极向XXX集团推荐“两优一先”先优表彰对象，认真评选XX集团“两优一先”先优表彰对象，榜样作用更加彰显。
（三）严密党的组织体系，增强政治功能和组织功能，奠定高质量发展坚实根基。一是强化党支部阵地建设。按照“六个基本”建设工作要求，认真开展基层党组织标准化规范化建设，积极推进“链上党建”工作，努力打造特色党建品牌。二是抓实党员教育管理。创新教育形式，聚焦党纪学习教育，开展支部书记讲党课活动XX次。
（四点）强化党的作风建设，加强监督执纪，营造清风正气。一是坚持严的主基调不动摇，持之以恒推进作风建设。坚持以 新时代中国特色社会主义思想为指导，将解放思想作为“抓基层、打基础、强落实、见实效”的牵头引领，主动扛起政治责任。下发《XX集团深化能力作风建设“抓基层、打基础、强落实、见实效”活动解放思想专项组工作方案》，形成问题检视整改台账，积极营造解放思想、锐意进取、深化改革、攻坚克难的浓厚氛围。组织开展解放思想案例研讨，重点围绕“强化前沿意识、开放意识”，深入学习周口市、广州市和绥芬河市等地发展经验，进一步提高了领导干部的综合能力。
三、基层党建工作
（一）以抓实党的创新理论武装为根本，锤炼对党忠诚、维护核心的政治品质。一是巩固拓展主题教育成果。坚持把巩固拓展主题教育成果作为重大政治任务，持续做好学习贯彻 新时代中国特色社会主义思想的深化、转化工作。二是全面加强各级领导班子思想政治建设。坚持不懈用 新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，及时跟进学习 总书记最新重要讲话重要指示批示精神，通过“第一议题”、理论学习中心组学习等方式，推动各级领导班子和党员干部更加深刻领悟“两个确立”的决定性意义，更加自觉增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。
（二）以夯实筑牢基层基础为关键，持续提升基层党组织政治功能和组织力。一是进一步增强党组织政治功能和组织功能。坚持把抓基层打基础作为长远之计和固本之策，聚焦XXX基层党组织“六个基本”建设标准，努力打造一批标准化规范化建设过硬党组织。认真执行《中国共产党国有企业基层组织工作条例（试行）》，下发《党的建设工作领导小组2024年工作要点》等文件，不断推进国有企业在完善公司治理中加强党的领导。二是持续巩固“链上党建”工作成果。积极探索XX企业党组织发挥作用方式，持续推进“链上党建”示范项目创建工作，深化产业链供应链创新链党建联建共建活动，将党建工作措施融入产业发展需要，以党建工作成效推动解决产业发展过程中的重点难点问题，推动企业高质量发展。三是扎实推进以党建引领基层治理。学习借鉴新时代“枫桥经验”和“浦江经验”，弘扬“四下基层”优良作风，组织广大党员干部深入基层一线听民意、察民情、解民忧。
（三）以全面加强党员队伍建设为重点，激励引导广大党员充分发挥先锋模范作用。一是高质量做好发展党员工作。认真落实新修订的《中国共产党发展党员工作细则》，科学制定并严格落实2024年发展党员指导性计划，2024年上半年，发展预备党员XX人，党员转正XX人。二是加强党员日常教育管理。认真贯彻落实新一轮全国党员教育培训工作规划，加强党员教育工作体系化建设和党员教育培训阵地规范化建设，不断推进党员教育培训工作走深走实。将国家安全教育纳入基层党组织书记教育培训内容。开展经常性督导检查，推动各级党组织严格执行“三会一课”、组织生活会等基本制度。三是引导党员立足本职创先争优。注重发现和表彰在重大任务中涌现出来的先进典型，下发《关于做好“两优一先”推荐工作的通知》开展“两优一先”评选活动，营造人人学习先进、人人争当先进的良好氛围。
（四）以推动组织工作高质量发展为目标，强化基层基础保障。一是努力提升党务工作者业务能力。实施党务工作者专业化能力提升行动，举办了为期3天的基层党组织书记暨党务干部培训班，着力增强专业素质。二是充分发挥考核“指挥棒”作用。认真落实党建工作责任制考核办法，结合实际，下发《党建工作责任制考核评价办法》，进一步细化基层年度考核细则。召开基层党组织书记抓基层党建工作述职评议会议XX次，扎实推进基层党组织书记抓基层党建述职评议考核工作，切实做好点评和查摆问题整改工作。
四、意识形态方面
（一）强责任，持续夯实政治思想根基，把稳政治航向。一是及时专题研究部署。坚持把意识形态工作与各项工作同部署、同落实、同检查、同考核，及时召开意识形态工作领导小组专题会议，传达学习各级关于意识形态的决策部署和工作要求，研究部署意识形态工作，及时查摆整改苗头性、倾向性问题，持续提升党员干部做好意识形态工作的责任意识、担当意识。二是牢牢压实工作职责。把意识形态工作摆在重要位置，加强组织领导，及时掌握形势和动态，确保意识形态工作责任制落地落细。明确职责分工，及时调整意识形态工作领导小组，构筑党委统一领导、党政齐抓共管、党委工作部门组织协调、有关部门分工负责的全程全员意识形态工作矩阵。三是持续加强政治理论学习。持续跟进学习 总书记重要讲话、指示批示精神，自觉用新时代党的创新理论观察新形势、研究新情况、解决新问题，做到立场坚定、信念坚定，忠诚捍卫“两个确立”，确保工作正确的政治方向。引导党员干部增强责任意识，切实担当责任，提升履职能力和水平，增强工作决策力、执行力、凝聚力和引领力，做到知责明责，重责尽责。
（二）抓重点，持续加强思想阵地建设，筑牢安全屏障。一是注重责任落实。成立以主要领导为组长的意识形态工作领导小组，全面履行主体责任。坚持做好预警预防、分析研判和处置工作，坚持召开意识形态领域风险研判会，切实增强防范化解风险的主动性和精准性；守牢网络意识形态主阵地，主动加强舆论引导，积极传播正能量；加强和改进涉宗领域意识形态工作，扎实推进“国家意识、公民意识、法治意识”教育。上半年，召开风险研判会XX次，撰写《关于当前意识形态领域风险情况的研判报告》XX份。二是注重理论武装。坚持跟进学习原则，推动第一议题制度精准有效。将学习贯彻 总书记重要指示批示和党中央最新重要会议、重要文件精神作为每次党委会议的第一议题，做到第一时间传达学习、第一时间研究贯彻。坚持理论学习中心组学习制度，定期开展集体学习、研讨交流，上半年开展党委会“第一议题”学习XX次，党委理论学习中心组带头集中学习XX次，三是注重阵地建设。坚持严格落实网络信息机制，加强对内网、企业微信群等平台管理，利用宣传栏、公众号等媒体平台不断宣传国家、省和XXX集团的政策精神，积极倡导社会正能量。四是注重舆论引导。利用各类媒体，及时发布正向报道，做好政策宣传，让职工群众及时了解本领域工作的动态信息，当好舆论引导的宣传者、践行者、守护者。
（三）树导向，持续强化组织体系建设，培育时代新风。一是强化阵地管理，把牢舆论导向。充分利用理论中心组学习、“三会一课”“主题党日”等形式多样、内容丰富活动，激发党员干部爱党爱国情怀，筑牢思想根基，使党员干部在学习中汲取奋进力量，切实将学习成果转化为推动日常工作的不懈动力。建立健全宣传工作“三审三校”制度，及时做好重要节点的舆论监管，牢牢把握正确舆论导向。二是抓好宣传引导，传播凝聚正能量。牢牢掌控网络意识形态主导权，积极做好政治引领工作，凝聚共识，配合做好民族宗教领域安全稳定工作。三是强化考核管理，把握意识形态主动。注重考核工作统筹，聚焦定准指标、考准实绩、用准结果，将深入学习宣传贯彻 新时代中国特色社会主义思想等内容纳入共性考核指标，把落实意识形态工作纳入部门个性考核指标，发挥好考核“指挥棒”作用，让意识形态由“软任务”变为“硬指标”，助推意识形态工作责任落到实处。
五、党管干部、党管人才工作
（一）围绕集团发展战略，人才培养工作持续加强。一是强化顶层设计和统筹谋划。结合集团战略发展和国企改革深化提升行动要求，认真落实XXX集团《关于加强人才队伍建设实施方案》，深化推进经营管理人才、专业人才、高技能人才队伍建设，强化人才对集团发展战略支撑作用，加快建设适应集团高质量发展需要的高素质专业化人才队伍，建立健全畜牧专业人才储备库。二是全面加强教育培训工作。贯彻落实《黑龙江省干部教育培训规划（2023-2027年）》和XXX集团关于干部教育培训规划的相关工作要求，全力抓好XX集团2024年度培训计划组织实施，坚持“请进来”与“走出去”、线上与线下相结合，强化教育培训质效，提升干部教育培训针对性和实效性。重点举办入党积极分子培训班、基层党组织书记暨党务干部培训班、党员干部培训班等主体培训班次，组织开展好市场营销、经营管理、财务审计、生产运营等业务培训班次，协同开展好畜牧技术骨干培训，提升基层技术技能综合素质。认真落实“每周一课”等常态化培训，推进学习经常化、培训长效化。
（二）树立“四有”干部导向，干部队伍建设持续优化。一是坚持实干实绩导向选干部配班子。坚持党管干部原则，把政治标准放在首位，通过专项调研、征求意见等渠道，注重发现实绩经验丰富，苦干实干，敢于斗争的干部，着力建强堪当高质量发展重任的高素质干部队伍。加大优秀年轻干部和专业干部选配力度。建立优秀年轻干部和专业干部信息储备库，其中优秀年轻干部XX人，专业干部XX人。二是做深做实政治素质考察。建好用好领导干部政治素质档案和实绩表现正负面清单，使政治素质考察更加具体化、具象化。截至目前，已建立健全并更新中层干部政治素质档案和实绩表现正负面清单XX份。三是加强干部实践锻炼。聚焦集团发展战略，统筹推进干部实践锻炼和专业训练，综合运用“上挂外派”、“上挂下挂”、“横向互挂”等方式加大干部挂职交流力度，着力提高干部队伍综合素质和职业能力。到目前为止，已有XX名干部通过以上方式综合能力得到了显著提升。四是优化干部源头储备。进一步完善发现储备、培养锻炼、统筹配备和管理监督常态长效机制，打造高质量发展需要的干部梯队。建立上下联动的优秀干部储备工作机制，按照储备与配备XX的数量比例，分级分类储备优秀年轻干部、专业性干部、结构性干部。
（三）强化激励约束机制，干部考核监督持续完善。一是从严抓好政治监督。始终坚持把政治监督摆在首位，把坚决拥护“两个确立”、做到“两个维护”作为政治监督的根本任务，聚焦落实集团党委战略部署，在平时考核、年度考核、专项考核、任期考核中，加强对干部政治监督。二是加强日常管理监督。坚持抓早抓小抓预防，严格落实谈心谈话等制度。严格执行对“一把手”和领导班子监督意见和工作措施，健全完善监督工作清单，提升监督质效。严格执行领导干部个人有关事项报告制度，注重做好领导干部配偶、子女及配偶经商办企业常态化管理。持续开展政商“旋转门”“逃逸式辞职”专项整治工作。建立日常定期走访制度，深入考察了解干部“八小时之外”表现。切实做好关心关爱干部政策落实，进一步关心关爱干部心理健康。三是开展选人用人监督。结合选人用人专项检查，持续开展违反组织人事纪律专项整治工作，建章立制，进一步完善工作业务流程，推进选人用人工作规范化制度化。持续优化检查、反馈、整改工作流程和机制，推动选人用人专项检查提质增效。
六、普法方面
（二）多措并举，增强安全意识。围绕“总体国家安全观 创新引领10周年”主题，结合实际开展全民国家安全教育宣传系列活动识。通过开通线上专栏、张贴海报、现场讲解、发放宣传单、摆放展板、专项培训以及观看警示片等方式，全方位、多角度地向XX集团党员干部及一线职工宣传总体国家安全观。组织开展涵盖《中华人民共和国国家安全法》等内容的2024年全民国家安全教育日专项答题活动。制作主题宣传片，突出总体国家安全观科学引领，展示以身在最北方、心向党中央的政治忠诚，统筹发展和安全上的新担当新作为。举办“新时代总体国家安全”标语征集等活动，征集“新时代总体国家安全”宣传标语10条。创新媒体融合宣传，共刊发稿件XX篇、张贴海报XX余张、发放宣传单XX余张，并深入所属牧场讲解相关知识XX次，受到了党员干部和一线职工的一致好评。
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