局党组2026年意识形态工作总结及2027年工作打算

局党组2026年意识形态工作总结及2027年工作打算

2026年，局党组深入学习贯彻党的二十大和二十届历次全会精神，严格落实意识形态工作责任制，紧紧围绕市委、市政府中心工作，坚持党管意识形态原则，牢牢掌握意识形态工作领导权、管理权、话语权。全年未发生重大意识形态安全事件，网络舆情平稳可控，干部职工思想主流积极健康向上，为推动全市XX事业高质量发展提供了坚强思想保证和强大精神动力。现将有关情况总结如下。

一、2026年主要工作开展情况

（一）压实主体责任，构建齐抓共管工作格局。局党组始终将意识形态工作摆在极端重要位置，纳入重要议事日程，与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核。年初召开专题党组会议，研究制定《局2026年意识形态工作要点》，明确年度重点任务，细化分解至各内设机构和直属单位。党组书记认真履行第一责任人职责，全年主持召开意识形态工作专题会议，听取工作汇报，对苗头性、倾向性问题及时约谈提醒。班子成员严格落实“一岗双责”，结合分管领域开展谈心谈话，督促分管部门抓好意识形态风险排查。建立季度研判机制，每季度末召开意识形态领域情况分析研判会，重点分析本系统网络安全、信访维稳、政策解读等方面存在的风险点，形成研判报告4份，制定针对性防控措施8条。修订完善《局意识形态工作责任制实施细则》，将意识形态工作纳入年度绩效考核体系，权重占比提升，确保责任层层传导、压力级级递减。

（二）强化理论武装，筑牢思想政治根基。坚持把政治建设放在首位，严格执行“第一议题”制度，组织党组理论学习中心组学习，专题研讨。深入学习关于意识形态工作的重要论述，结合行业特点，重点研读相关政策文件和专业法规。创新学习形式，采取“专家辅导+个人自学+交流研讨”相结合的方式，邀请市委党校教授作专题辅导报告，组织党员干部观看警示教育片。扎实开展党纪学习教育，将意识形态纪律纳入学习内容，引导党员干部知敬畏、存戒惧、守底线。加强年轻干部思想引导，举办青年干部读书分享会。建立学习考勤和笔记抽查制度，定期通报学习情况，确保学习时间、内容、人员、效果“四落实”。通过持续深入的理论学习，全局干部职工政治判断力、政治领悟力、政治执行力显著提升，在大是大非面前立场坚定，在复杂形势面前头脑清醒。

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